Государственная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Чувашской Республики при трудоустройстве безработных граждан
В 2024 году российские компании могут претендовать на господдержку в соответствии Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 "О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан". Предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя:
- подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2023 году граждан из числа отдельных категорий, соответствующих критериям;
- на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных в 2024 году граждан, которые отвечают следующим критериям:
- безработные граждане Российской Федерации, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- работники из числа граждан Российской Федерации, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- молодежь из числа граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно;
- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
Также выплата субсидии предусмотрена предприятиям оборонно-промышленного комплекса и организациям приоритетных отраслей экономики при соблюдении определенных условий в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на районный коэффициент и сумму страховых взносов с учетом количества трудоустроенных:
а) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 3-го месяца после трудоустройства;
б) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 6-го месяца после трудоустройства;
в) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 9-го месяца после трудоустройства;
г) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 12-го месяца после трудоустройства.
Кроме того, с 2024 года появилась новая категория получателей субсидии.
Работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателями, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами, получат субсидию, размер которой будет рассчитан как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составит 6 минимальных размеров оплаты труда, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и будет осуществляться в следующем порядке:
а) 1 минимальный размер оплаты труда по истечении 1 месяца после трудоустройства;
б) 2 минимальных размера оплаты труда по истечении 3 месяцев после трудоустройства;
в) 3 минимальных размера оплаты труда по истечении 6 месяцев после трудоустройства.
Для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии.
Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». Затем необходимо направить заявление в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Чувашской Республике через личный кабинет страхователя не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Консультации можно получить по телефону регионального контакт-центра для страхователей (8352) 30-36-60.
