Материнство – особый этап жизни, наполненный радостью, заботой и, конечно, трудностями. Государству чрезвычайно важно создать все необходимые условия для полноценной реализации потребностей женщин. Социальные меры поддержки играют важную роль в этом процессе, помогая им чувствовать себя более уверенно в своей роли и строить счастливое будущее семьи. В День матери рассказываем о ключевых мерах, которые предоставляет Социальный фонд для поддержки материнства.
Рассчитывать на помощь фонда женщины могут уже на этапе подготовки к пополнению семьи. До рождения ребенка мама получает пособие по беременности и родам, которое назначают работающим женщинам, а также тем, кто оказался без работы, если работодатель прекратил вести деятельность. Для получения выплаты необходимо встать на учет в центре занятости в течение года после увольнения.
Размер пособия для работающих женщин составляет 100% среднего заработка за предшествующие два года. В 2024 году максимальные суммы выплат составляют: 565,56 тыс. рублей за 140 дней отпуска, 630,19 тыс. рублей за 156 дней отпуска и 783,7 тыс. рублей за 194 дня отпуска. Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией, получают пособие в размере прожиточного минимума своего региона.
Если будущая мама встанет на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), она может претендовать на получение единого пособия для беременных. Сумма выплаты зависит от наличия имущества и дохода семьи, может составлять 50%, 75% или 100% прожиточного минимума на трудоспособного в регионе.
После рождения малыша Социальный фонд предоставляет маме единовременное пособие в размере 24 604 рублей. Кроме того, фонд проактивно оформляет женщине материнский капитал. Сегодня это более 630 тыс. рублей на первого ребенка и 833 тыс. рублей на второго, если женщина раньше не получала сертификат. Капитал можно направить на покупку жилья, обучение детей и ряд других направлений, а при невысоком доходе – получать из этих средств ежемесячную выплату. Также теперь можно получить остаток средств МСК не превышающий 10 тыс. руб. в виде единовременной выплаты. Такая опция появилась в этом году, и ей уже воспользовалось свыше 132 тыс. семей.
В течение первых полутора лет жизни малыша мама, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получает ежемесячное пособие. Размер пособия составляет 40% среднего дохода, но не менее 9,2 тыс. рублей и не более 49,1 тыс. рублей в месяц. Если в семье двое детей и больше, пособие предоставляется на каждого из них, но общая сумма при этом не должна превышать 100% от средней зарплаты.
Другой важной мерой поддержки для мам является единое пособие на ребенка. Мама может получать его на каждого из детей до 17 лет при условии, что доход на одного человека в семье не превышает прожиточного минимума в регионе. В зависимости от уровня дохода и имущественного положения, размер пособия может составлять 50%, 75% или 100% прожиточного минимума.
К мерам поддержки матерей по линии Социального фонда также относится возможность выйти на пенсию досрочно. Многодетные женщины выходят на пенсию в 57 лет, если они родили и воспитали до восьми лет троих детей. Мамы четверых детей имеют право уйти на пенсию в 56 лет. Если женщина вырастила пятерых и больше детей, она выходит на пенсию уже в 50 лет.
Кроме того, многодетным мамам начисляется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и стаж за воспитание детей. Это 2,7 ИПК за первого ребенка, 5,4 ИПК за второго, по 8,1 ИПК за третьего или четвертого. Всего мама может включить в стаж до 6 лет стажа и приобрести не меньше 16,2 ИПК, то есть больше половины величины коэффициента, который нужен сегодня для выхода на пенсию.
