В Пенсионном фонде России состоялся рабочий семинар по профилактике коррупционных проявлений. В нем приняли участие управляющие отделений ПФР, руководители структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР, а также представители Министерства труда и социальной защиты и Генеральной прокуратуры РФ. На семинаре обсуждались различные аспекты антикоррупционной деятельности, проводимой Пенсионным фондом, а также особенности применения антикоррупционного законодательства в Фонде.
В частности, на семинаре освещались особенности работы со сведениями о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников ПФР. Эта деятельность возложена в Пенсионном фонде на кадровые службы. В своем выступлении начальник Управления кадровой политики Исполнительной дирекции ПФР Юлия Корякина рассказала о ошибках, встречающихся в представляемых работниками сведениях, и их предотвращении. Отдельное внимание она уделила вопросу приема на работу в ПФР бывших госслужащих и согласования этой процедуры с комиссиями по урегулированию конфликта интересов на прежнем месте их работы.
В семинаре Пенсионного фонда также принял участие директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Дмитрий Баснак. Он представил краткий обзор и классификацию нарушений, которые встречаются в отчетных сведениях госслужащих и работников внебюджетных фондов, а также мерах ответственности, предусмотренных за эти нарушения. Представитель Минтруда отметил преимущества использования программных комплексов для анализа представляемых работниками сведений. По его мнению, они позволяют эффективно анализировать информацию и выявлять коррупциогенные факторы, которые сложно обнаружить, вручную обрабатывая сведения.
О методах и практиках с нарушениями антикоррупционного законодательства в ходе семинара рассказал руководитель Управления по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Генеральной прокуратуры Валерий Волков. Он акцентировал внимание участников на том, что нормы антикоррупционных законов необходимо исполнять с должной оглядкой на трудовые права работников. Во многих случаях при рассмотрении ситуаций конфликта интересов приоритет должен отдаваться именно нормам, закрепленным в Трудовом Кодексе. Также он отметил, что формальный подход, часто встречающийся в антикоррупционной работе, негативно сказывается на деятельности государственных учреждений.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети