Дополнительные выходные можно накапливать и один раз в течение календарного года объединять в период продолжительностью до 24 дней. Поэтому родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью могут:
- оформлять от одного до четырех дополнительных выходных каждый месяц
- копить неиспользованные выходные и объединять их в мини-отпуск продолжительностью до 24 дней в год
При этом граждане, воспитывающие ребенка с инвалидностью, сами решают, кто использует выходные. Они могут в любой пропорции разделить между собой 48 дополнительных дней, либо договориться о том, что их использует кто-то один.
По согласованию с работодателем оформить дополнительные оплачиваемые выходные дни можно в любое время. Но они не предоставляются родителю (усыновителю, опекуну, попечителю) во время его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, а также во время отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя в эти периоды право на дополнительные оплачиваемые выходные дни сохраняется.
Если в семье несколько детей с инвалидностью, количество дополнительных выходных дней не увеличивается.
