Несчастный случай на производстве

Категория застрахованных лиц

• физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
• физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы
• физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Извещение о несчастном случае (ст. 228.1 ТК РФ)

Страхователь обязан в течение суток с момента происшествия проинформировать о любом несчастном случае ОСФР по месту регистрации.

Примечание:  При групповом, тяжёлом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом сообщение должно быть направлено в виде извещения по форме, предусмотренной в приложении № 2 к приказу Министерства труда и социальной  защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Сообщение о несчастном случае с легким исходом может быть направлено страховщику в произвольной форме.

При групповом (два человека и более) несчастном случае, тяжелом или случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан, помимо отделения СФР направить извещение по установленной форме:

• в государственную инспекцию по труду;
• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• в орган исполнительной власти;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай (в случае происшествия на территории другой организации);
• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
• в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Порядок расследования несчастных случаев (ст. 229.2 ТК РФ)

1. Работодатель в течение суток направляет извещение о несчастном случае в ОСФР, в котором состоит на учете в качестве страхователя.
2. Работодатель обязан издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
3. Работодатель запрашивает медицинское учреждение, куда обратился (был доставлен) пострадавший, о  характере и степени тяжести полученной травмы (форма 315/У). Работодатель проводит расследование несчастного случая в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н: комиссия опрашивает пострадавшего и очевидцев, проводит осмотр места несчастного случая, решает вопрос о квалификации несчастного случая.
4. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Примечание: В комиссию должно входить нечетное количество человек (не менее 3-х) для возможности голосования.

Срок расследования несчастных случаев (ст. 229.1 ТК РФ)

Легкие несчастный случай:

Расследование проводится в течении 3 календарных дней.

Тяжелый/смертельный несчастный случай:

Расследование проводится в течении 15 календарных дней.

Примечание: Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю, или случая, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, проводится в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

ВАЖНО!

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Акт о несчастном случае на производстве (ст. 230 ТК РФ)

Акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно в 3-х экземплярах:

1-й экз. - остается у работодателя;

2-й экз. – выдается на руки пострадавшему, а при несчастном случае со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию;

3-й экз.- предоставляется в отделение СФР.

Акт о несчастном случае на производстве должен быть утвержден работодателем и заверен печатью организации (при наличии), в случае подписи не руководителя организации, необходима доверенность на совершение этого действия.

Примечание: При несчастном случае на производстве со смертельным исходом выдаётся Акт о несчастном случае на производстве - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

Срок давности расследования несчастных случаев

Срок давности по расследованию несчастных случаев не предусмотрен.

Примечание: Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю, или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение 1 месяца со дня поступления заявления.

Сокрытие несчастного случая

В случае сокрытия несчастного случая или непризнания работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая на основании статьи 231 ТК РФ застрахованное лицо может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Предусмотрены санкции за сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде наложения административного штрафа: (статья 15.34 КоАП):

- на граждан в размере - от трехсот до пятисот рублей,

- на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей, 

- на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Ответственность за штрафные санкции возложена на государственные инспекции труда.

Моральный вред застрахованному лицу возмещает работодатель.

Отзыв извещения о несчастном случае

Если страхователь сообщил в Отделение СФР о произошедшем несчастном случае, но по итогу расследования комиссия пришла к выводу о том, что случай не связан с производством, то необходимо известить об этом Отделение СФР.