Справочник категорий медработников
Специальная социальная выплата (далее – ССВ) устанавливается категориям работников, имеющим право на ССВ и занимающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, указанным в постановлении Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568.
Важно!
ССВ НЕ устанавливается следующим категориям медицинских работников:
- руководителям медицинских организаций и их заместителям, а также медицинским работникам, занимающим должности руководителей медицинских организаций согласно номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. №
- медицинским работникам негосударственных медицинских организаций, даже если у них есть прикрепленное население;
- работникам, осуществляющим фармацевтическую деятельность;
- медицинским работникам, осуществляющим в медицинской организации трудовую деятельность на условиях внутреннего и внешнего совместительства.
Формула расчета ССВ
При определении размера ССВ работнику за календарный месяц рассчитывается соотношение: количество рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц по табелю, и количество рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца. (Норма рабочего времени устанавливается в соответствии постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»).
Размер ССВ работнику за календарный месяц рассчитывается по следующей формуле:
Т (факт)/t (раб) = соотношение
Где: Т (факт) – количество рабочих часов, фактически отработанных работником за календарный месяц
t (раб.) – количество рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца
Если соотношение равно или более 1 – ССВ осуществляется в максимальном размере
Если соотношение меньше 1 – размер ССВ определяется пропорционально полученному значению.
Примечание: расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону
ВАЖНО!
ССВ осуществляется в максимальном размере, если соотношение равно или более единицы. Если соотношение менее единицы, размер выплаты определяется пропорционально полученному значению.
Порядок выплаты ССВ
- Минздрав России ежемесячно, не позднее последнего дня текущего месяца, представляет в СФР перечень медицинских организаций за отчетный период в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица.
- Медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган СФР по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение ССВ (далее - реестр), который подгружается в систему «Соцстрах».
- Выплата ССВ осуществляется территориальным органом СФР в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом СФР реестра. Например, реестр за январь 2025 медицинская организация должна направить в СФР не позднее 14.02.2025, а СФР - произвести выплату не позднее 26.02.2025.
Примечание: сотрудники медицинской организации получают уведомление о статусах выплаты через ЕПГУ.
ВАЖНО!
Медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником ССВ, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых медицинской организацией для получения ССВ медицинскими работниками МО, осуществляют территориальные органы СФР в порядке, установленном приказом СФР от 27 июня 2023 г. № 1216 (с учетом изменений, внесенных приказом СФР от 2 июля 2024 г. № 1140).
Способ перечисления ССВ
- На расчетный счет медицинского работника в банке (наименование банка, банковский идентификационный код и номер счета);
- На банковскую карту медицинского работника (номер банковской карты);
- Почтовый перевод через организацию почтовой связи (адрес регистрации по месту жительства).
ВАЖНО!
Почтовый перевод возможен только для работников медицинских организаций, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
НДФЛ, Алименты
- ССВ не облагается НДФЛ, страховыми взносами т.к. является социальной поддержкой (помощью) в соответствии с законодательными актами Российской Федерации. Соответственно, не включается в расчет среднего заработка для расчета пособий, отпускных.
- Алименты – в связи с тем, что выплата осуществляется в отношении отдельной категории работников медицинских организаций, определенной Правительством Российской Федерации, то взыскание на эти выплаты не может быть обращено в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Реестр медицинской организации
Реестр работников, имеющих право на получение ССВ, формируется медицинской организацией с указанием сведений:
- о медицинской организации (наименование, адрес юридического лица в пределах его местонахождения, адреса нахождения структурных подразделений юридического лица, ИНН, ОГРН, КПП);
- периода, за который осуществляется ССВ (календарный месяц);
- сведений по каждому работнику:
- категория, должность (профессия);
- ФИО, дата рождения, СНИЛС;
- реквизиты для перечисления ССВ;
- размер ССВ с округлением до рублей;
- суммарное отработанное время по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце;
- число рабочих часов по норме рабочего времени соответствующего месяца;
- соотношение отработанного времени (факт) и числа рабочих часов (план), с округлением до двух знаков после запятой.
