Для ряда категорий гражданам, работающих на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда, в рамках досрочного пенсионного обеспечения предусмотрено назначение пенсии по двум основаниям – по Списку № 1 и по Списку № 2.
Российским законодательством утверждены списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Так, в Список №1 включена работа с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, дающая право выхода на пенсию мужчинам по достижении 50 лет, женщинам – 45 лет. В Список №2 входит работа с вредными условиями труда, дающая право выхода на пенсию мужчинам по достижении 55 лет, женщинам - 50 лет.
Некоторые граждане за свою трудовую деятельность работали как на работах, предусмотренных Списком №1, так и работах, предусмотренных Списком №2. Такие граждане, получающие досрочную пенсию по Списку №1, по достижению возраста, дающего право на пенсию по Списку №2, имеют право на перерасчет расчетного пенсионного капитала с учетом специального стажа по Списку №2.
«Целесообразность такого перерасчета проверяют специалисты территориальных органов ПФР, так как указанный перерасчет может быть и не выгоден для пенсионера, например, в случае, если много страхового стажа или стажа по Списку №1. В случае, если перерасчет выгоден, то он осуществляется на основании заявления со сроков, предусмотренных законодательством, то есть с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Доплата пенсии за прошлый период в соответствии с пенсионным законодательством не производится, - рассказала начальник отдела назначения и перерасчета пенсии ОПФР по Забайкальскому краю Инна Чернышева. - Нами была проведена работа по выявлению получателей пенсии по Списку № 1, которым выгодно произвести перерасчет пенсии с учетом стажа по Списку № 2. На сегодняшний день в нашем регионе таких пенсионеров всего 13 человек. Всего они уже приглашены в территориальные органы ПФР Забайкальского края для подачи соответствующего заявления».
Получить консультацию по вопросам досрочного пенсионного обеспечения можно по телефонам «горячей линии»: 36-95-11, 39-93-94, 36-95-55.
