О нарушениях работодателями трудовых и социальных прав жители Забайкалья могут сообщить по телефону «доверия», который работает в Отделении ПФР по Забайкальскому краю. Номер телефона «доверия»: 36-93-84.
В настоящее время значительное число работодателей применяют серые схемы трудоустройства наемных работников. В их числе неформальная занятость, когда официально работающие люди получают часть зарплаты в конвертах, а также теневая занятость, при которой люди трудоспособного возраста официально не работают и не числятся безработными.
При использовании серых схем работодатели делают за наемных работников пониженные страховые взносы в социальные фонды, либо вообще не отчисляют взносы. Это является нарушением трудовых и пенсионных прав граждан. А также сказывается на пополнении бюджета. По некоторым оценкам экспертов, теневая и неформальная занятость «ворует» у пенсионной системы России более трех миллиардов рублей в год.
«Пенсионный фонд совместно с компетентными органами на территории края проводят комплекс мероприятий по выявлению фактов выплат неофициальной заработной платы – рейды, проверки, комиссии. В результате проводимой работы число недобросовестных работодателей снижается, но ситуация на рынке труда по-прежнему остается напряженной, - рассказала начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Забайкальскому краю Надежда Подробова. - В выявлении серых схем должны быть заинтересованы, прежде всего, сами работающие граждане. Ведь если работодатель не уплачивал страховые взносы за своего работника в полном объеме или вообще не отчитывался за него в ПФР по причине не оформления трудовых отношений, то эти периоды работы в формировании пенсионного капитала гражданина участвовать не будут. Что скажется, безусловно, на будущей пенсии. О фактах нарушения трудовых прав забайкальцы могут сообщить в территориальный орган ПФР или по телефону «доверия»».
В краевом Отделении ПФР также отметили, что при проведении мероприятий по распределению средств государственной поддержки субъектам малого и среднего бизнеса учитывается исполнение хозяйствующим субъектом (ИП, организацией) обязанностей по уплате налогов, страховых взносов (наличие задолженности), представлению отчетности, уровню средней заработной платы. Те же условия рассматриваются и при распределении квот на использование труда иностранных рабочих, а так же при проведении различных конкурсов среди представителей бизнеса. Все это должно поощрять добропорядочные и честные методы ведения бизнеса. Но вместе с тем, большое значение имеет добровольная ответственность самого бизнеса. Здесь важная роль отводится предпринимательским объединениям, таким как Забайкальское региональное отделение общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».
О нарушениях работодателями трудовых и социальных прав жители Забайкалья могут сообщить по телефону «доверия», который работает в Отделении ПФР по Забайкальскому краю. Номер телефона «доверия»: 36-93-84.
В настоящее время значительное число работодателей применяют серые схемы трудоустройства наемных работников. В их числе неформальная занятость, когда официально работающие люди получают часть зарплаты в конвертах, а также теневая занятость, при которой люди трудоспособного возраста официально не работают и не числятся безработными.
При использовании серых схем работодатели делают за наемных работников пониженные страховые взносы в социальные фонды, либо вообще не отчисляют взносы. Это является нарушением трудовых и пенсионных прав граждан. А также сказывается на пополнении бюджета. По некоторым оценкам экспертов, теневая и неформальная занятость «ворует» у пенсионной системы России более трех миллиардов рублей в год.
«Пенсионный фонд совместно с компетентными органами на территории края проводят комплекс мероприятий по выявлению фактов выплат неофициальной заработной платы – рейды, проверки, комиссии. В результате проводимой работы число недобросовестных работодателей снижается, но ситуация на рынке труда по-прежнему остается напряженной, - рассказала начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Забайкальскому краю Надежда Подробова. - В выявлении серых схем должны быть заинтересованы, прежде всего, сами работающие граждане. Ведь если работодатель не уплачивал страховые взносы за своего работника в полном объеме или вообще не отчитывался за него в ПФР по причине не оформления трудовых отношений, то эти периоды работы в формировании пенсионного капитала гражданина участвовать не будут. Что скажется, безусловно, на будущей пенсии. О фактах нарушения трудовых прав забайкальцы могут сообщить в территориальный орган ПФР или по телефону «доверия»».
В краевом Отделении ПФР также отметили, что при проведении мероприятий по распределению средств государственной поддержки субъектам малого и среднего бизнеса учитывается исполнение хозяйствующим субъектом (ИП, организацией) обязанностей по уплате налогов, страховых взносов (наличие задолженности), представлению отчетности, уровню средней заработной платы. Те же условия рассматриваются и при распределении квот на использование труда иностранных рабочих, а так же при проведении различных конкурсов среди представителей бизнеса. Все это должно поощрять добропорядочные и честные методы ведения бизнеса. Но вместе с тем, большое значение имеет добровольная ответственность самого бизнеса. Здесь важная роль отводится предпринимательским объединениям, таким как Забайкальское региональное отделение общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».
