Вопросы пенсионного обеспечения граждан обсудили на заседании Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Чите состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании с докладом выступила заместитель управляющего ОПФР по Забайкальскому краю Вера Безрукова. Она рассказала членам комиссии о том, что с 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. Трудовые пенсии трансформировали в два вида пенсий – страховую и накопительную. Условиями для назначения пенсии являются: достижение пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет), наличие страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Значения двух последних критериев будут увеличиваться постепенно и достигнут своего максимума к 2025 году. В 2016 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь не менее 7 лет стажа и коэффициент не менее 9.
«В этом году также произошел ряд значительных изменений в пенсионном законодательстве. В частности, это касается индексации пенсий. С 1 февраля текущего года страховые пенсии были проиндексированы на 4 % только у неработающих пенсионеров. Если пенсионер прекращает работать, то ему будет назначена пенсия с учетом всех индексаций, которые прошли за время, когда он осуществлял трудовую деятельность, - отметила Вера Безрукова. – Если пенсионер уволился в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, то ему необходимо не позднее 31 мая предоставить в территориальный орган ПФР заявление и документы, подтверждающие факт прекращения или возобновления работы. В дальнейшем необходимость обращаться в ПФР с заявлением об индексации пенсии отпадет, так как со 2 квартала для работодателей введена новая отчетность, на основании сведений которой пенсионщики и будут определять статус пенсионера – работающий или неработающий».
Новая отчетность по персонифицированному учету – это дополнение к той, которую страхователи представляют в ПФР ежеквартально. Теперь работодателю необходимо будет сдавать ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы: фамилию, имя и отчество наемного работника, его страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН. Первый отчет необходимо представить не позднее 10 мая текущего года. За непредставление данного отчета либо представление неполных или недостоверных сведений законодательством предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого наемного работника.
Также Вера Безрукова обратила внимание на то, что в 2016 году изменились правила перевода средств пенсионных накоплений. Теперь переходить из Пенсионного фонда РФ в НПФ и обратно, а также менять один НПФ на другой, при этом сохраняя права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет. Эти изменения касаются не только тех граждан, у которых формируются средства пенсионных накоплений в соответствии с законодательством, но и участников Программы государственного софинансирования пенсии.
По итогам данного выступления члены комиссии приняли решение рекомендовать Правительству Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкалья оказывать содействие органам ПФР в проведении информационно-разъяснительной работы среди населения по изменениям пенсионного законодательства, а также рекомендовать Союзу работодателей Забайкальского края обеспечить представление ежемесячной отчетности по персонифицированному учету в ПФР.
Работодателям порекомендовали отчитаться перед ПФР
Вопросы пенсионного обеспечения граждан обсудили на заседании Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В Чите состоялось заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На заседании с докладом выступила заместитель управляющего ОПФР по Забайкальскому краю Вера Безрукова. Она рассказала членам комиссии о том, что с 2015 года введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. Трудовые пенсии трансформировали в два вида пенсий – страховую и накопительную. Условиями для назначения пенсии являются: достижение пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет), наличие страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Значения двух последних критериев будут увеличиваться постепенно и достигнут своего максимума к 2025 году. В 2016 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь не менее 7 лет стажа и коэффициент не менее 9.
«В этом году также произошел ряд значительных изменений в пенсионном законодательстве. В частности, это касается индексации пенсий. С 1 февраля текущего года страховые пенсии были проиндексированы на 4 % только у неработающих пенсионеров. Если пенсионер прекращает работать, то ему будет назначена пенсия с учетом всех индексаций, которые прошли за время, когда он осуществлял трудовую деятельность, - отметила Вера Безрукова. – Если пенсионер уволился в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, то ему необходимо не позднее 31 мая предоставить в территориальный орган ПФР заявление и документы, подтверждающие факт прекращения или возобновления работы. В дальнейшем необходимость обращаться в ПФР с заявлением об индексации пенсии отпадет, так как со 2 квартала для работодателей введена новая отчетность, на основании сведений которой пенсионщики и будут определять статус пенсионера – работающий или неработающий».
Новая отчетность по персонифицированному учету – это дополнение к той, которую страхователи представляют в ПФР ежеквартально. Теперь работодателю необходимо будет сдавать ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы: фамилию, имя и отчество наемного работника, его страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН. Первый отчет необходимо представить не позднее 10 мая текущего года. За непредставление данного отчета либо представление неполных или недостоверных сведений законодательством предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого наемного работника.
Также Вера Безрукова обратила внимание на то, что в 2016 году изменились правила перевода средств пенсионных накоплений. Теперь переходить из Пенсионного фонда РФ в НПФ и обратно, а также менять один НПФ на другой, при этом сохраняя права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет. Эти изменения касаются не только тех граждан, у которых формируются средства пенсионных накоплений в соответствии с законодательством, но и участников Программы государственного софинансирования пенсии.
По итогам данного выступления члены комиссии приняли решение рекомендовать Правительству Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкалья оказывать содействие органам ПФР в проведении информационно-разъяснительной работы среди населения по изменениям пенсионного законодательства, а также рекомендовать Союзу работодателей Забайкальского края обеспечить представление ежемесячной отчетности по персонифицированному учету в ПФР.
