Более 2,5 тысяч забайкальских страхователей заключили с территориальными органами ПФР соглашения об информационном взаимодействии по представлению электронного пакета документов на работающих граждан.
Специалисты Отделения ПФР по Забайкальскому краю провели для работников кадровых служб медицинских учреждений региона обучающий семинар, одной из тем которого стало электронное взаимодействие со страхователями. Как рассказала начальник отдела оценки пенсионных прав граждан краевого ОПФР Оксана Нагина, работа со страхователями по организации электронного документооборота с целью проведения заблаговременной оценки пенсионных прав работающих граждан началась еще в прошлом году. На сегодняшний день территориальные органы ПФР заключили соглашения об электронном взаимодействии с 2650 работодателями, что составляет 28% от общего числа страхователей Забайкалья. В рамках этих соглашений кадровые службы предприятий и организаций по защищенным каналам связи могут направлять в Пенсионный фонд РФ электронные пакеты документов своих работников, которым осталось до выхода на пенсию 1 год.
При поступлении отсканированных документов, среди которых трудовая книжка, паспорт, военный билет, свидетельства о рождении детей и другие, пенсионщики проводят заблаговременную работу по оценке пенсионных прав гражданина и формируют макет пенсионного дела. Когда человек достигает пенсионного возраста, ему остается только обратиться с заявлением в ПФР, где ему будет назначена пенсия на основании информации, переданной заранее работодателем. Такая форма взаимодействия дает возможность снизить необходимость многократного обращения граждан в Пенсионный фонд, назначить страховую пенсию с учетом всех пенсионных прав, сократить время приема посетителей, а, значит, повысить качество услуг, предоставляемых населению.
«В территориальные органы ПФР в рамках соглашений уже поступило 1058 электронных пакетов документов на работающих граждан. Часть из них уже отработана. Так, за первый квартал текущего года 368 забайкальцам уже назначена пенсия на основании тех документов, которые были представлены работодателем, - отметила Оксана Нагина. – Хочу обратить внимание на то, что при заблаговременной передаче информации о работающих гражданах мы можем заранее сделать запросы в архивы при отсутствии данных в трудовой книжке, оценить пенсионные права человека в полной мере и назначить пенсию в установленные законодательством сроки».
В ходе семинара пенсионщики не только рассказали о преимуществах информационного взаимодействия, но и наглядно продемонстрировали, как работать в программе по передаче электронных пакетов документов.
