Лидерам профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Забайкалья рассказали об изменениях пенсионного законодательства, которые вступят в силу с 1 января 2015 года.
В Чите прошел семинар членов профсоюзных организаций учреждений здравоохранения Забайкальского края, одной из тем которого стало совершенствование пенсионной системы. Перед участниками семинара выступила управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко. Она рассказала присутствующим о том, что с 1 января 2015 года в России водится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии. В соответствии с ним, трудовая пенсия по старости, которая сегодня состоит из страховой и накопительной частей, преобразуется в самостоятельные виды пенсии: страховую и накопительную.
«Страховая пенсия будет формироваться в системе обязательного пенсионного страхования. Законом предусмотрено три вида страховой пенсии: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Для того чтобы получить право на страховую пенсию по старости, гражданину необходимо будет выполнить три условия: достигнуть пенсионного возраста – для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет, иметь страховой стаж не менее 15 лет, а также заработать индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30 – эти два показателя будут повышаться постепенно, - пояснила Галина Михайленко. - Индивидуальный коэффициент будет зависеть от заработной платы - чем выше заработная плата, чем больше взносов за работника уплачено, тем больше коэффициентов ему начисляется. Необходимо отметить, что коэффициенты будут начисляться только с белой легальной зарплаты. Максимальный годовой коэффициент, который может заработать гражданин, - 10. За всю трудовую деятельность годовые коэффициенты суммируются в индивидуальный пенсионный коэффициент, который должен быть не менее 30».
Накопительная часть пенсии преобразуется в самостоятельный тип пенсии. При этом в 2014-2015 годах россияне 1967 года и моложе, за которых работодатели делают взносы в систему обязательного пенсионного страхования, должны принять решение: продолжать формировать накопительную пенсию или все страховые взносы направить на страховую пенсию. Для этого им необходимо подать соответствующее заявление в органы ПФР.
Большое внимание в ходе встречи было уделено досрочному пенсионному обеспечению. Ведь в ряде учреждений здравоохранения есть рабочие места, дающие право на досрочную пенсию, а также такое право имеют медики, работающие в районах крайнего севера. Как подчеркнула Галина Михайленко, новое пенсионное законодательство сохраняет право на назначение пенсии ранее общеустановленного возраста в полном объеме.
Тема семинара очень заинтересовала его участников. Присутствующие задавали много вопросов, которые касались Программы государственного софинансирования пенсии, специальной оценки труда, влияния нового законодательства на пенсии нынешних пенсионеров и т.д.
Надо отметить, что данный семинар проводился в рамках масштабной информационно-разъяснительной работы по новому порядку формирования пенсионных прав и начисления пенсии, которую Пенсионный Фонд РФ проводит совместно с Федерацией независимых профсоюзов. Сотрудники территориальных органов регулярно выезжают на предприятия, встречаются с трудовыми коллективами, с профсоюзным активом, где рассказывают об основных аспектах нового пенсионного законодательства, а также дают индивидуальные консультации.
