Участники международной конференции « Роль профсоюзов в продвижении стандартов достойного труда» обсудили вопросы, касающиеся формирования пенсионных прав граждан РФ. Также на форуме было принято решение продолжить сотрудничество профсоюзов с пенсионным ведомством по проведению информационно-разъяснительной работы в трудовых коллективах Забайкальского края.
Всего более 100 человек приняли участие в конференции. В их числе заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов, заместитель председателя Независимых профсоюзов России Давид Кришталь, заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ Николай Козлов, губернатор края Константин Ильковский, начальник Управления ПФР в Сибирском федеральном округе Олег Драпеко, руководители региональных Отделений ПФР СФО.
Открывая конференцию, председатель Забайкальского профобъединения Зоя Прохорова, напомнила присутствующим о том, что ещё в апреле текущего года Федерация независимых профсоюзов России и Пенсионный фонд РФ подписали дополнительное соглашение о совместном проведении разъяснительной работы в трудовых коллективах, чтобы довести до каждого работающего гражданина информацию о новом порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсий с 2015 года. Зоя Прохорова отметила, что такая работа в Забайкальском крае проводится, и будет проводиться в дальнейшем.
Участники конференции много говорили о том, что нужно сделать, чтобы труд работающих людей в нашей стране приблизился к мировым стандартам и оценивался справедливо. Один из докладчиков, управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко, пояснила, что стандарты достойного труда тесно связаны с совершенствованием пенсионного законодательства и повышением уровня пенсионного обеспечения граждан:
- Пенсионный фонд осуществляет социальную защиту настоящих и будущих пенсионеров. И здесь наши задачи с профсоюзами совпадают. Мы также как и они стоим на защите прав и интересов работников в сфере труда и иных, связанных с ним отношений.
Принятые и вступающие в силу с 1 января 2015г Федеральные Законы «О страховой пенсии» (400-ФЗ) и «О накопительной пенсии» (424-ФЗ), существенно меняют подход к оценке и учету пенсионных прав застрахованных лиц, формулу расчета страховой пенсии и необходимые условия для ее назначения.
Минимальный требуемый стаж для права на страховую пенсию увеличен до 15 лет вместо 5 требуемых в настоящее время.
Законом предусмотрены переходные положения - в 2015 году минимальный требуемый стаж составит 6 лет и т. д. пока не достигнет 15 лет (будет прибавляться по одному году каждый последующий год).
Введен новый параметр оценки пенсионных прав - индивидуальный пенсионный коэффициент пенсионера.
Новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования предполагает, что на размер будущей пенсии будут влиять три основных параметра:длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением трудовой пенсии, размер заработной платы
Другими важными положениями пенсионных преобразований, о которых должен знать каждый работник, стали: сохранение существующего пенсионного возраста, а также института досрочных пенсий. При этом граждане должны четко знать о материальных стимулах, которые они могут получить, добровольно отказавшись от выхода на заслуженный отдых и продолжив трудовую деятельность. Наша задача – добиться понимания каждым работником того, что за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
В первый день работы международной конференции особое внимание было уделено теме дальнейшего формирования накопительного элемента пенсии. По словам заместителя председателя правления ПФР Николая Козлова, сегодня у Правительства РФ возникло много вопросов к негосударственным пенсионным фондам, в которых сформировались большие суммы средств накопительной части пенсии.
- Зачастую НПФ не отдают себе отчёт, что это пенсионные деньги и к ним нужно относиться разумно. На сегодняшний день в РФ 79 миллионов человек участвуют в формировании накопительной пенсии. В НПФ находится огромные суммы денег и проблема состоит в том, что эти средства плохо инвестируются. Негосударственные пенсионные фонды не обеспечивают эффективность размещения пенсионных накоплений.
В продолжении темы неэффективного использования средств накопительной части пенсии со стороны НПФ, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, в частности, заметил:
- Да, мы в министерстве обсуждаем тему вывода накопительной части из системы обязательной в систему добровольную. Чем это мотивируется. Во-первых, система работает уже больше 10 лет. В настоящее время около 3-х триллионов рублей в эту систему пришло. Это огромная сумма пенсионных накоплений и создано огромное количество негосударственных пенсионных фондов. Эти деньги должны были заработать на развитие российской экономики с точки зрения финансовых институтов. Могу сказать, что эти деньги работают на финансовом рынке, но, к сожалению, они не работают на экономику, лежат на банковских счетах и практически не участвуют в долгосрочных экономических проектах.
Наше министерство считает, что НПФ должны заниматься вложением средств в долгосрочные проекты, как это делается в развитых странах. Мнение министерства таково: перевод этих денег в долгосрочный, добровольный формат поможет создать новый стимул для развития полноценного рынка добровольного пенсионного страхования, рынка корпоративного пенсионного обеспечения, когда работодатель будет заинтересован через налоговую льготу, чтобы самому платить и чтобы работник сам смог сформировать свою накопительную пенсию. В Европе, к примеру, основная часть трудовой пенсии гражданина состоит из его пенсионных накоплений. Сегодня для нас важно усилить солидарную часть пенсии.
Подводя итоги работы конференции, его участники отметили, что подобные мероприятия нужно провести во всех регионах России. Необходимо также усилить информационно-разъяснительную работу среди граждан о предстоящем новом порядке формирования пенсионных прав. Работникам пенсионных органов совместно с профсоюзными активистами обеспечить максимальный охват трудовых коллективов, чтобы такое мнение у части населения, как «мало кто чего понимает» было сведено к минимуму..
