Чита, 14 февраля 2011 года. Забайкальские работодатели, имеющие задолженность по страховым взносам, объясняют низкую платежную дисциплину своих предприятий снижением объемов производства.
На прошлой неделе в Отделении ПФР по Забайкальскому краю состоялось очередное заседание Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан. В нем приняли участие представители организаций и предприятий, которые допустили задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Среди них - ФГУ «Забайкальскавтодор», ООО «Фитон», Фонд развития жилищного строительства.
Долг ФГУ «Забайкальскавтодор» перед Пенсионным фондом составляет 8,4 миллиона рублей. Это неуплаченные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за четвертый квартал 2010 года. Страхователь объясняет сложившуюся ситуацию снижением темпов производства. Однако при этом предприятие не имеет долгов по заработной плате, налогам. «Неуплата налогов может повлечь за собой арест имущества, задержки заработной платы – проблемы с трудовой инспекцией. Именно поэтому работодатели стараются с этими платежами не затягивать, - подчеркнула начальник отдела администрирования страховых взносов ОПФР по Забайкальскому краю Наталья Черняева. – Уплату страховых взносов почему-то считают делом второстепенным, хотя это прямое нарушение пенсионных прав их работников».
Тяжелая ситуация сложилась в ООО «Фитон». Предприятие нерентабельно, находится на грани банкротства. Задолженность перед Пенсионным Фондом составляет около 350 тысяч рублей. Фонд развития жилищного строительства не уплатил страховые взносы на сумму более 550 тысяч рублей. Взыскание задолженности затрудняется тем, что в отношении руководителя организации возбуждено уголовное дело, а все активы предприятия находятся под арестом.
«Несмотря на принимаемые нами меры, проблема нарушения платежной дисциплины страхователями остается, - рассказала Наталья Черняева. – Задолженность в крае по страховым взносам на сегодня составляет свыше 800 миллионов рублей. Действительно, многие предприятия до сих пор не могут восстановиться после кризиса. Но это не причина, чтобы нарушать права работников».
