Электронная трудовая книжка (ЭТК) в России появилась в 2020 году. За это время 101,3 тысячи забайкальцев выбрали электронный формат учета сведений о профессиональной деятельности.
ЭТК не предполагает физического носителя и реализовывается только в цифровом формате. Как и бумажная трудовая книжка, электронная содержит:
— информацию о работнике (место работы, должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение, вид поручаемой работы),
— даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа),
— причины прекращения трудового договора.
«Электронная трудовая книжка — очень удобный в использовании цифровой инструмент. Работнику он обеспечивает постоянный доступ к данным и высокий уровень безопасности информации. Работодателям же ЭТК позволяет оптимизировать работу по кадровому учету: снизить издержки на приобретение, ведение, хранение документов в бумажном виде, исключить дублирующие документы», — рассказала управляющий Отделением СФР по Забайкальскому краю Наталья Тумурова,
Преимуществом электронной трудовой книжки также является сведение к минимуму риска внесения ошибочных, неточных и недостоверных данных о трудовой деятельности; дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Переход на ЭТК добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. При этом чтобы перейти на нее, нужно лишь написать соответствующее заявление работодателю. У граждан, впервые устраивающихся на работу, все сведения о периодах работы изначально ведутся только в электронном виде.
Жительница Читы Екатерина Маркова выбрала электронный формат трудовой книжки еще в 2020 году: «Я — сторонник современных технологий, поэтому возможность замены бумажного документа на его цифровой вариант восприняла положительно. За это время я поменяла место работы, и электронная книжка сначала стала настоящим подспорьем при составлении резюме: используя выписку из нее, я смогла точно указать все этапы трудового пути. Затем при трудоустройстве мне не пришлось забирать в кадрах книжку и предоставлять новому работодателю: вся информация обо мне в электронном виде была в его распоряжении».
Получить выписку из электронной трудовой книжки можно одним из следующих способов:
— на портале госуслуг,
— в клиентской службе Отделения СФР по Забайкальскому краю,
— в МФЦ,
— у работодателя.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в единый контакт-центр Отделения СФР по Забайкальскому краю: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы — пн-чт с 8:30 до 17:45, пт с 8:30 до 16:30).
