25 марта текущего года в малом зале мэрии прошло организационное совещание с участием заместителя мэра города Ярославля по социальной политике Еленой Борисовной Волковой, заместителя мэра города Ярославля по вопросам управления мэрией Еленой Ивановной Новик, представителями территориальных администраций, заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Ярославской области Ларисой Юрьевной Комаровой.
На совещании обсуждались вопросы взаимодействия органов местного самоуправления с Пенсионным Фондом в части информационно - разъяснительной работы с населением, так как в декабре прошлого года был принят пакет новых законодательных актов по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования. В связи с возникающими вопросами граждан Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации принят План информационно - разъяснительной работы по ведению с 2015 года нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий, и права выбора гражданами 1967 года рождения и моложе вариантов пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
«В связи с Федеральным законом «О страховых пенсиях» полностью меняется система пенсионного обеспечения», - рассказала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Ярославской области Лариса Комарова.
Возраст выхода на пенсию остался тот же, он повышаться не будет. Однако вводятся два новых условия, при которых будут назначаться пенсии – это требуемый стаж не менее 15 лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (так называемая балльная система). Размер страховой пенсии будет зависеть от набранных будущим пенсионером баллов за каждый год страхового стажа и ряда дополнительных коэффициентов. Число баллов будет зависеть от объема уплаченных работодателем страховых взносов за каждого работника. Чем больше зарплата, тем больше начисляется баллов, что будет стимулировать граждан к легальной работе.
Лариса Юрьевна обратила особое внимание присутствующих на важность выплаты «белой» зарплаты, о стимуляции граждан и предприятий к выходу из «тени», о необходимости проведения широкомасштабной разъяснительной работы среди населения в данном направлении.
Заместитель управляющего ОПФР по Ярославской области остановилась и на Федеральном законе «О специальной оценке условий труда». До 2018 года все предприятия, имеющие льготные особые условия труда, должны пройти специальную оценку условий труда, после которой будет определены четыре параметра, к которым это рабочее место относится. По каждому классу будет устанавливаться особый тариф.
Не осталось в стороне и молодое поколение. Обсудили вопросы проведения совместной информационно-разъяснительной работы с молодежью по поводу права выбора лицами 1967 года рождения и моложе вариантов пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
