Трудоустроенные родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью имеют право на четыре дополнительных выходных дня в месяц. Такие дни оплачиваются в размере среднего заработка.
С начала этого года Отделение СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу оплатило родителям детей с инвалидностью 10 950 дополнительных выходных дней на общую сумму более 107 миллиардов рублей.
«Мама или папа ребенка могут «накапливать» дополнительные выходные дни в течение года, чтобы в дальнейшем использовать их как дополнительный отпуск в течение 24 дней. Если оба родителя работают, дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком с инвалидностью можно поделить между родителями. Для оформления выходных дней необходимо заранее согласовать даты отсутствия со своим работодателем и подать ему заявление», — рассказала управляющий Отделением СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу Таиса Колоколова.
Если родители не воспользовались дополнительными выходными днями, то денежной компенсации они не подлежат. Перенос неиспользованных в календарном году дней не предусмотрен. Авансом дополнительные выходные дни не предоставляются.
Чтобы оформить дополнительные выходные по уходу за детьми с инвалидностью, необходимо подать заявление работодателю по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.06.2023 № 516н. Периодичность подачи заявления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.).
К заявлению о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных необходимо приложить:
- справку об установлении инвалидности, выданную Федеральным бюро медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз, раз в 1 год, раз в 2 года, раз в 5 лет);
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка с инвалидностью (представляются один раз);
- свидетельство о рождении (об усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства (представляется один раз);
- оригинал справки с места работы второго родителя (опекуна, попечителя), подтверждающей, что в текущем календарном году он не использовал или только частично использовал дополнительные выходные; либо оригинал справки, подтверждающей, что в текущем году от него не поступало заявления на дополнительные выходные. Такая справка предоставляется каждый раз при оформлении выходных за исключением наличия обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком с инвалидностью.
Если кто-то из родителей (опекунов, попечителей) в текущем календарном году поменял работу, он должен также предъявить справку от прежнего работодателя. В ней должно быть указано, сколько дополнительных выходных дней им использовано с начала года до увольнения.
Если один из родителей не работает или сам обеспечивает себя работой, нужно представить оригинал или копию документа, который подтвердит, что этот родитель в трудовых отношениях не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Например, копию трудовой книжки, свидетельство о регистрации в качестве ИП, выписку с лицевого счета в СФР или справку о постановке на учет в центре занятости. Такие документы также нужно предъявлять при каждом обращении за предоставлением дополнительных выходных дней.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете позвонить в контакт-центр Отделения Социального фонда по Ямало-Ненецкому автономному округу 8-800-2000-321 с 08.30 до 17.00, перерыв на обед с 12:30 до 14:00 (звонок бесплатный).
Подробнее на официальном сайте Социального фонда России
Мы в социальных сетях:
Telegram https://t.me/sfr_yanao
ВКонтакте https://vk.com/sfr.yanao
Одноклассники https://ok.ru/group70000001854458
