Сегодня, 11 декабря 2018 года, Департамент образования ЯНАО совместно с ГБПОУ ЯНАО «Ямальский многопрофильный колледж» провели «круглый стол» по теме «Переподготовка, повышение квалификации специалистов возрастной категории 50+, как возможность сохранения работоспособности».
В дискуссии приняли участие заместитель управляющего Отделением ПФР по ЯНАО Светлана Вячеславовна Штетенгер, представители департамента занятости населения ЯНАО, Администрации МО гг. Салехард, Лабытнанги, Приуральского района, предприятий, центров занятости населения, учебных центров профессиональных квалификаций, созданных в структуре профессиональных образовательных организаций.
Светлана Штетенгер рассказала об основных изменениях параметров пенсионной системы, о том, кого в первую очередь коснется реформа. «Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров – получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто выработал необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях сохраняется право выйти на пенсию досрочно – на пять лет раньше. Таким образом, пенсионный возраст для северян повышается до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Женщины, родившие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж, сохраняют право выйти на пенсию в 50 лет. Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года», – пояснила заместитель управляющего Отделением ПФР по ЯНАО.
Также все желающие получили информационно-разъяснительные материалы по пенсионной тематике в виде брошюр и лифлетов.
