Все большее количество граждан стало задумываться о своей будущей пенсии, в том числе и о своевременной подготовке документов для ее оформления. Были времена, когда документы «на пенсию» готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет документов и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Какие документы для ее оформления лучше подготовить заранее и о способах обращения за назначением пенсии расскажет управляющий Отделением ПФР Колоколова Таиса Федоровна.
-Таиса Федоровна, какие документы нужны?
-Самый главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 г. – трудовая книжка. Если в трудовую книжку внесены не все записи, ПФР принимает:
1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу з/платы.
После 2002 г. все сведения о трудовой деятельности есть в Пенсионном фонде. Но при условии, если вы работали легально.
Для подтверждения заработка до 2002 г. применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.
Вариант 1. По сведениям персонифицированного учета берется среднемесячный заработок за 2000-2001 г.г. Эти сведения имеются в Пенсионном фонде, поэтому никаких подтверждающих документов представлять не надо.
Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет подряд в период до 1 января 2002 года.
Но бывают разные ситуации, когда требуется представить дополнительные документы. К примеру, у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Если это досрочная пенсия, понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.
-Что нужно сделать будущим пенсионерам?
-Прежде всего, попробовать оценить свою трудовую книжку. Каким образом?
Проверить: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка.
Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения. Если в трудовой книжке не указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент, то потребуется подтверждающая справка.
Следующий момент, на что следует обратить внимание – проверить соответствие всех записей. Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации – правопреемника, либо обратиться в архив.
-А если у граждан возникнут сложности в оценке трудовой книжки, как следует поступить в этом случае?
-Обратиться за помощью в ПФР.
-Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?
-Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, трудовую книжку или ее копию. Специалист фонда изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.
-Как происходит подача документов?
-Нужно лично обратиться в терорган ПФР по месту регистрации. Если регистрация временная, то это не важно, вас все равно примут.
-К сведению жителей округа, сегодня уже нет необходимости приходить лично в ПФР. Воспользоваться возможностью назначить пенсию не выходя из дома можно с помощью электронного сервиса «Личный кабинет застрахованного лица».
Порядок подачи заявления очень прост. Главное зарегистрироваться на портале Госуслуг и получить доступ в «Личный кабинет».
В «Личном кабинете» нужно заполнить форму заявления о назначении пенсии. Указать свои личные данные и выбрать способ доставки пенсии. После отправки электронного документа в разделе «История обращений» можно отслеживать все движения и статусы его рассмотрения. Заявка автоматически поступит в клиентскую службу того города или района, где вы проживаете – его нужно выбрать из списка в ручную.
Если при приеме заявления обнаружится, что необходимые для назначения пенсии документы представлены не в полном объеме, гражданин получит уведомление об этом через «кабинет».
Недостающие документы нужно представить в течение трех месяцев со дня получения уведомления, чтобы пенсия была установлена с даты права на нее и с учетом всех сформированных у гражданина пенсионных прав. Результат пользователь также сможет увидеть в «Личном кабинете». Как только вы пройдете все этапы подачи электронного заявления, на вашу электронную почту придет уведомление о приеме и регистрации заявления.
Также через интернет можно изменить способ доставки уже назначенной пенсии. Нужно только заполнить в «Личном кабинете» форму заявления, и со следующего месяца пенсия будет доставляться выбранным способом.
-Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно?
-Пенсия назначается со дня обращения за ней. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети