9 июля 2014 года в Отделении ПФР по Ямало-Ненецкому автономному округу пройдет видеоконференция по теме «Новый порядок формирования пенсионных прав и начисления пенсии», который вступит в силу с 1 января 2015 года. В ней примут участие управляющий Отделением ПФР Т, Ф, Колоколова, ее заместители, специалисты Управления ПФР в Новом Уренгое и представители Ямало-Ненецкого территориального объединения организаций профсоюзов.
На сегодняшний день законодательно установлена трудовая пенсия, которая состоит из двух частей – страховой и накопительной. С 1 января 2015 года эти части станут самостоятельными пенсиями – страховой и накопительной пенсиями. Если порядок назначения и выплаты пенсионных накоплений не изменится, то формула для назначения страховой пенсии претерпела кардинальные изменения.
Впервые в российской пенсионной практике вводится понятие индивидуальный пенсионный коэффициент. Каждый отработанный год гражданина будет оцениваться в баллах, которые напрямую зависят от размера заработной платы – чем выше зарплата, тем выше балл. Максимально за год можно заработать 10 баллов. При назначении пенсии все заработанные баллы суммируются в индивидуальный коэффициент пенсионера, который умножается на стоимость балла. Данная стоимость будет устанавливаться государством два раза в год. Минимальный индивидуальный коэффициент, требуемый для назначения страховой пенсии, должен быть не менее 30.
В новом порядке меняются требования к стажу. Для назначения страховой пенсии гражданину нужно будет отработать не менее 15 лет вместо 5, как это требуется в настоящее время. Однако законом предусмотрены переходные положения - в 2015 году минимальный требуемый стаж составит 6 лет и т. д. пока не достигнет 15 лет (будет прибавляться по одному году каждый последующий год).
Неизменным требованием для назначения пенсии остается пенсионный возраст – для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет. Однако в новом законодательстве предусмотрены условия, при которых более поздний выход на пенсию становится выгоден гражданину.
Таким образом, в соответствии с новым порядком на размер страховой пенсии в первую очередь будут влиять:
- размер заработной платы - чем выше зарплата, тем выше пенсия. Здесь важно отметить, что при начислении пенсии будет учитываться только официальный заработок, с которого работодатель уплачивает страховые взносы,
- длительность страхового стажа - чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав,
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии - пенсия будет существенно повышена за каждый отработанный год, истекший после достижения пенсионного возраста, если человек не обратился за назначением пенсии.
