Управляющая Пенсионным Фондом России по ЯНАО Таиса Колоколова считает, что говорить об однозначной отмене трудовых книжек пока рано. Вопрос этот, в настоящее время, находится на стадии разработки и планирования:
- Можно говорить только о перспективах, согласно которым в будущем при назначении пенсии территориальные органы ПФР не будут требовать в обязательном порядке трудовую книжку, как основной документ, подтверждающий общий трудовой стаж, так как трудовая книжка, прежде всего, необходима для подтверждения данных до 1 января 2002 года. После указанной даты размер и продолжительность страхового стажа можно установить исходя из состояния индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
ПФР для поэтапного перехода к централизованному назначению пенсии собирал сведения об общем, а также специальном трудовом стаже работников до момента их регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Когда все данные будут обработаны и система начнет функционировать, за основу будут браться сведения, содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. Назначение пенсии смогут проводить практически без привлечения работника, ведь необходимые сведения о нем можно будет просто извлечь из базы данных.
Конечно же многие люди могут с недоверием относится к электронным нововведениям, однако, не стоит беспокоиться: благодаря тому, что в Пенсионном фонде РФ построена современная комплексная система защиты информации, которая обеспечивает сохранность и конфиденциальность данных застрахованных лиц с базами которых, ничего случиться не должно. Кроме того, предполагается, что прежний порядок будет сохранен, то есть, при назначении пенсии гражданин также сможет принести свою трудовую книжку, а также справки от работодателей и архивных учреждений, подтверждающие определенные периоды трудовой деятельности.
