К вопросу о заблаговременной работе
Добрый день!
Нужно ли заранее готовиться к предстоящему назначению пенсии? Если да, то что и когда делать!
Уверены, что эта тема полезна не только людям, выходящим на пенсию в ближайшее время, но и тем, кому до нее еще 5 и более лет, а также всем тем, кто независимо от возраста уже задумывается о будущем.
Начнём с того, что с 2002 года пенсионная система в нашей стране перешла на страховой принцип, и размер пенсии за периоды работы с 1 января 2002 года стал зависеть от сумм страховых взносов, уплаченных за гражданина.
Что касается периодов работы до 2002 года, то за эти периоды размер пенсии рассчитывается, как и раньше (до изменений в пенсионном законодательстве): из продолжительности отработанного стажа и величины заработной платы. И стаж, и зарплата каждого человека преобразуются по специальной формуле в его пенсионный капитал.
Сейчас на пенсию выходят граждане, имеющие значительный стаж до 2002 года — до 20 лет и более. И потом, при назначении пенсии тем, кто родился в 1960-1970 гг., и в начале 80-х (если они работали до 2002 года), будет производиться оценка пенсионных прав о стаже и заработке.
Необходимость проведения такой оценки является основной причиной, по которой специалисты Социального фонда России (СФР) проводят так называемую заблаговременную работу с будущими пенсионерами - чтобы пенсия была назначена в кратчайшие сроки и в максимально возможном размере (т.е. чтобы учтен абсолютно весь стаж и наиболее высокая зарплата).
Следует отметить, что по законодательству назначение пенсии происходит по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Поэтому вся информация о стаже и заработке должна быть отражена в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (для краткости будем называть его «лицевым счетом», номер которого указан в Вашем СНИЛС).
Сначала о стаже, от которого зависит размер пенсии до 2002 года. Как известно, сведения о работе содержатся в трудовой книжке. Чтобы они были перенесены в лицевой счет, с 2003 года мы проводили работу с организациями, чтобы те направляли в ПФР (с 2023 года - СФР) в электронном виде данные о стаже из трудовых книжек работников.
Граждан, у которых сведения о стаже до 2002 года в лицевом счете отсутствуют, специалисты Социального фонда просят предоставить трудовые книжки — лично или через работодателя. Эта работа продолжается и сейчас, поскольку других источников, откуда бы мы брали сведения о стаже, не существует.
Кроме того, обращаем внимание, что в стаж включаются не только периоды работы, но и такие социально-значимые периоды, как военная служба, в том числе по призыву, уход родителей за детьми до полутора лет, уход за инвалидами 1 группы, за детьми-инвалидами, за гражданами старше 80 лет, периоды получения пособия по безработице, периоды проживания жен военнослужащих в местностях, где они не смогли трудиться, и другие. Данные периоды засчитываются в стаж за все время деятельности гражданина. Информация о них вносится в лицевой счет специалистами СФР (кроме периодов получения пособия по безработице, которые отражаются в лицевом счете службой занятости населения с 2001 года).
Теперь несколько слов о зарплате, от которой зависит размер пенсии до 2002 года.
По закону зарплата учитывается таким образом: или за 2000-2001 годы по данным лицевого счета, или, если в те годы она была недостаточно высокой либо человек тогда не работал, за любые 5 лет подряд до 2002 года — по справкам работодателей и архивов.
При проведении заблаговременной работы наши специалисты всегда просчитывают, является ли заработок по данным лицевого счета максимальным или нет, и если нет, то для назначения пенсии в более высоком размере самостоятельно делают запросы в организации и архивы, а полученные сведения о заработке отражают в лицевом счете.
Теперь вы понимаете, как важно, чтобы к моменту подачи заявления на назначение пенсии в лицевом счете была отражена полная и достоверная информация о стаже за все время деятельности, а также о заработке до 2002 года.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем всем гражданам, которые планируют выйти на пенсию, ознакомиться с информацией, имеющейся в лицевых счетах. Причем эта рекомендация относится не только к тем, кто станет пенсионером в ближайшие год-полтора. Вы знаете, что с 1 января 2019 года появилось такое понятие, как предпенсионер. Предпенсионеры - это граждане, которым до пенсии остается 5 и даже 8 лет (в зависимости от того, по какому законодательству им предоставляются льготы: по налоговому, трудовому или по линии занятости). С предпенсионерами мы тоже проводим заблаговременную работу и просим заранее ознакомиться с данными своего лицевого счета.
Как это можно сделать? Это можно сделать, не выходя из дома: через «Личный кабинет гражданина» на сайте Социального фонда или на портале госуслуг — для этого нужно быть зарегистрированным в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Также ознакомиться с данными лицевого счета можно в любом территориальном органе СФР или в МФЦ.
Если у Вас не получилось зарегистрироваться в ЕСИА или нет возможности, сотрудники СФР или МФЦ в этом вам тоже помогут.
Итак, Вы посмотрели свой лицевой счет и согласны с тем, что в нем отражено, так как увидели весь свой стаж, заработок, социально-значимые периоды. Что дальше?
Сообщите о своем согласии сотрудникам Социального фонда. Они проверят, является ли Ваш заработок до 2002 года максимальным для исчисления размера пенсии. Если да, то (и здесь прошу обратить особое внимание): Вам не понадобится представлять какие-либо документы в СФР — останется лишь подать заявление о назначении пенсии, что опять же можно сделать в электронном виде: через «Личный кабинет гражданина», портал госуслуг или через работодателя - за месяц до наступления пенсионного возраста (сейчас мы говорим о гражданах, занятых на работах в общими условиями труда).
В бланке заявления предусмотрено проставление отметки, что вы согласны (по тексту) с принятием решения о назначении пенсии по имеющимся в распоряжении территориального органа СФР сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без предоставления дополнительных документов о стаже и заработке. Когда вы такую отметку поставите, пенсия будет назначена по данным лицевого счета.
Как сообщить в Социальный фонд о своем согласии с данными лицевого счета? Можно сделать это по телефону. Каждый год специалисты СФР рассылают будущим пенсионерам уведомления, где указана вся необходимая информация, включая телефоны. Эти уведомления направляются через работодателей или по почте на адрес гражданина (если нет сведений о том, где он работает).
К сожалению, приходится слышать, что уведомления приходят не всем. Да, если вы меняете адрес и не сообщаете об этом в СФР, ваш новый адрес нам неизвестен. Поэтому призываем не дожидаться такого уведомления, тем более если до пенсии осталось 9-12 месяцев. Найдите нужный телефон на сайте СФР и звоните.
Если же Вы ознакомились с данными лицевого счета и не согласны с ними (например, Вы ухаживали за гражданином старше 80 лет и не увидели периоды этого ухода в лицевом счете, или в 2000-2001 годы Вы не работали, а информация о другом заработке в лицевом счете отсутствует) - что тогда?
Вот тогда вам нужно заранее обратиться в территориальный орган Социального фонда лично или через работодателя с паспортом и трудовой книжкой. Специалисты СФР, если потребуется, самостоятельно направят в архивы и организации запросы недостающих документов.
Еще раз акцентируем ваше внимание на том, что паспорт, трудовую книжку, как и само заявление на назначение пенсии можно направить в СФР через кадровую службу своей организации по защищенным каналам связи. В этом случае работнику не понадобится посещать территориальный орган СФР, а значит, отпрашиваться с работы, тратить время на дорогу и ожидание в очереди.
На данный момент почти половина вологодских организаций оказывает помощь своим работникам при выходе на пенсию путем направления документов в СФР в электронном виде, что, безусловно, свидетельствует о высокой социальной ответственности таких работодателей.
К сожалению, некоторые наши крупные организации (дорожно-строительные и газовой промышленности) еще не решились на этот шаг, поэтому, пользуясь случаем, хотим обратиться к ним еще раз и заверить, что специалисты СФР всегда помогут при возникновении трудностей. Также добавим, что сканирование и отправка нескольких страниц документов занимает совсем немного времени и не требует дополнительных материальных затрат.
В конечном итоге в результате электронного взаимодействия заинтересованы все участники: страхователи, сотрудники СФР, а главное, работники.
Спасибо за внимание, всего доброго.
Мы работаем для вас.
