19 марта 2015 года Жирновский район с рабочим визитом посетил управляющий Отделением Пенсионного фонда по Волгоградской области Владимир Федоров.
По сложившейся традиции управляющий региональным Отделением Пенсионного фонда встретился с жителями района.
В ходе приема, который состоялся в районном Управлении Пенсионного фонда, обратились граждане по различным вопросам. Жительница Жирновска обратилась с просьбой засчитать дополнительные периоды заработка. А будущий пенсионер, который многие годы работает вахтовым способом на Севере и планирующий переезд в Жирновск, попросил разъяснить порядок назначения пенсии из северных регионов.
Кроме того, некоторые вопросы касались выплаты 20 тысяч из суммы материнского (семейного) капитала, технологии передачи сведений о стаже в органы социальной защиты населения, о праве на перерасчет пенсии при увольнении с работы.
По итогам рассмотрения обращений управляющий Отделением Пенсионного фонда по Волгоградской области дал подробные разъяснения всем заявителям, а также поставил на контроль вопросы, требующие более тщательного рассмотрения.
Обсуждение пенсионных тем продолжилось с трудовым коллективом двух градообразующих предприятий Жирновского района – ЗАО «Нижневолжское Управление технологического транспорта» и ООО «Транзит».
Владимир Федоров рассказал присутствующим о новом пенсионном законодательстве, необходимости получения белой зарплаты, а также возможности самостоятельно отслеживать свои пенсионные права в «Личном кабинете застрахованного лица».
– Каждый человек с первого дня своего трудоустройства должен думать о будущей пенсии, выбирая честного работодателя, – обратился к сотрудникам предприятий Владимир Федоров. – Сегодня мы проводим встречу с коллективами не только двух крупнейших страхователей Жирновского района, но и социально ответственных предприятий, которые думают о будущем своих работников. Из года в год ЗАО «Нижневолжское управление технологического транспорта» и ООО «Транзит» наряду со стабильной выплатой зарплат, своевременно и в полном объеме отчисляют страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда, а это влияет на размер пенсии как тех, кто только собирается на пенсию, так и пенсионеров, которые продолжают работать.
К сожалению, не все жители района могут быть спокойны за своего работодателя. Несмотря на все усилия районного Управления Пенсионного фонда, исполнительной и законодательной власти в районе еще остается 19 предприятий из 186, выплачивающих зарплату ниже установленного в регионе минимума.
Более того, именно выплата «белой» зарплаты является важным условием для назначения пенсии в условиях нового пенсионного законодательства, которое вступило в силу с 1 января 2015 года.
– С этого года вместо привычной трудовой пенсии в России появляется два самостоятельных вида – страховая и накопительная пенсия, – продолжил Владимир Федоров. – Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии распространяется на все ее виды – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца не меняются – для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.
Что касается досрочных («льготных») пенсий, то все их виды сохранены и в новом пенсионном законодательстве, вступившем в силу с 1 января 2015 года, в полном объеме. У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на страховую пенсию возникает до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Для приобретения права на страховую пенсию по старости необходимо одновременное соблюдение трех условий:
- достижение пенсионного возраста: общеустановленного – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 15 лет (в настоящее время – 5 лет). При этом в целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионных прав и расчета размера пенсии будущих пенсионеров предусматривается поэтапное по 1 году в год повышение этой величины с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.
Третье условие приобретения права на страховую пенсию – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов. Причем, эта величина также будет поэтапно повышена с 6,6 в 2015 году до 30 к 2025 году.
Те граждане, у которых требования к минимальному количеству пенсионных коэффициентов и продолжительности страхового стажа к моменту наступления пенсионного возраста не будут соблюдены, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.
Кроме того, управляющий региональным Отделением Пенсионного фонда представил новый электронный сервис, размещенный на сайте Пенсионного фонда России, – «Личный кабинет застрахованного лица», который позволяет каждому человеку контролировать учет своих пенсионных прав.
Обсуждение нового пенсионного законодательства продолжилось с сотрудниками «Жирновского дома-интерната для престарелых и инвалидов».
В течение 14 лет Пенсионный фонд Российской Федерации успешно сотрудничает с органами власти субъектов Российской Федерации в реализации социальных программ, направленных на создание достойных условий жизни для пожилых людей и инвалидов.
На реализацию социальных программ на территории Волгоградской области за указанный период за счет средств Фонда направлено более 235 млн. рублей.
В период с 2000 года по 2014 год основным направлением Социальных программ являлось финансирование расходов на укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения. На эти цели выделено 146 млн. рублей, в том числе на капитальный ремонт 28 учреждений.
В частности, на протяжении 6 лет Пенсионный фонд России оказывает финансовую поддержку «Жирновскому дому-интернату для престарелых и инвалидов». За эти годы на проведение необходимого капитального ремонта направлено свыше 11 млн. рублей.
В рамках посещения данного социального учреждения Владимир Федоров смог не только пообщаться с коллективом и проживающими в доме-интернате, но и посмотреть те объемы работ, которые были выполнены при финансовой поддержке Фонда.
В знак благодарности за внимание к проблемам дома-интерната управляющему региональным Отделением Пенсионного фонда был вручен подарок, созданный из бумаги руками одной из проживающих здесь – Людмилы Красноштан.
Завершился рабочий визит возложением цветов к памятнику ветеранам Великой Отечественной войны и труда, которые многие годы прожили в этом социальном учреждении.
