Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Волгоградской области подводит итоги отчетной кампании для работодателей, в рамках которой страхователи представляли в ПФР расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование и сведения индивидуального (персонифицированного) учета на своих работников за календарный 2011 год.
Одной из основных трудностей этой отчетной кампании являлось представление страхователями нового вида отчетности по персонифицированному учету – «Сведения о заработке и иных выплатах и вознаграждениях начисляемых в пользу физических лиц» (формы отчетности СЗВ-6-3 и АДВ-6-4). В связи с этим в территориальных Управлениях ПФР были несколько ужесточены требования к представляемым отчетам, в части увеличения количества производимых проверок правильности заполнения форм отчетности.
Согласно полученным данным, отчетность в региональное Отделение ПФР представили более 38 тыс. работодателей, из них с электронно-цифровой подписью (далее – ЭЦП) по электронным каналам связи – свыше 28 тыс. работодателей (73,7%). Таким образом, получено 92,3% сведений персонифицированного учета в электронном виде с ЭЦП.
Специалисты Отделения ПФР по Волгоградской области отмечают рост числа работодателей, участвующих в электронном документообороте с ПФР. За 2010 год расчеты по взносам и индивидуальные сведения по телекоммуникационным каналам связи передали более 38% от общего числа страхователей, а за 2011 год – уже почти 74% сдавших отчетность (в 2009 году – порядка 26%).
Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами ПФР сокращает трудозатраты как организаций, так и территориальных органов ПФР при приеме и обработке отчетности, обеспечивает своевременность и оперативность представления отчетности, радикально снижает количество ошибок.
Своей задачей к концу 2012 года органы ПФР видят достижение работодателями 90%-го уровня сдачи отчетности в электронном виде с ЭЦП. Для этого на территории Волгоградской области сотрудники Отделения ПФР и территориальных Управлений ПФР проводят информационно-разъяснительную работу и обучение представителей работодателей.
Напомним, что с 2011 года работодатели представляют отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам и по персонифицированному учету четыре раза в год. Отчетность представляется в органы ПФР одновременно, где принимается в режиме «одного окна», что позволяет работодателям экономить время и синхронизировать данные в двух видах отчетности.
