Назначение страховых пенсий. В 2021 году на страховую пенсию по старости могут выйти женщины по достижении возраста 56 лет 6 месяцев и мужчины по достижении 61 года 6 месяцев. Это касается тех, кому 55 и 60 лет (соответственно женщины и мужчины) исполнилось в 1 полугодии 2020 года.
Кроме этого, для права на страховую пенсию в 2021 году требуется не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. При назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях в стаж, помимо непосредственно трудовой деятельности, включаются и некоторые социально значимые периоды, за которые также начисляются коэффициенты. К таким периодам относится время ухода за ребенком до полутора лет, уход за нетрудоспособным гражданином, служба в армии.
Индексация страховых пенсий. С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 6,3%.
В феврале будут проиндексированы ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам, а в апреле – социальные пенсии.
Индексация материнского капитала. Размер маткапитала проиндексирован на 3,7%. Таким образом, в 2021 году маткапитал составляет:
483 тыс. 881 руб. 83 коп. на первого ребенка, рожденного начиная с 1 января 2020 года;
483 тыс. 881 руб. 83 коп. на второго ребенка, рожденного до 1 января 2020 года (либо на третьего или последующих детей, если ранее право на маткапитал не предоставлялось);
639 тыс. 431 руб. 83 коп. на второго ребенка, рожденного начиная с 1 января 2020 года.
Если семья уже получила материнский капитал на первого ребенка, то размер выплаты при появлении второго составит 155 тыс. 550 рублей.
Ежемесячная денежная выплата из материнского капитала. Для тех, кто подает заявление на выплату в 2021 году, ее размер составляет 10 877 рублей. Выплату могут оформить семьи с невысокими доходами, в которых начиная с января 2018 года родился второй ребенок.
Электронные трудовые книжки. Для тех, кто впервые устраивается на работу начиная с 2021 года, предусмотрено оформление только электронных трудовых. У остальных работающих граждан трудовая книжка будет вестись в формате, который они выбрали в 2020-м году. При этом если человек выбрал бумажную трудовую, то он в дальнейшем может изменить свое решение и перейти на электронный вариант. Вернуться же от электронного формата к бумажному нельзя.
