ПФР подвел итоги Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию 2014 года». Участниками конкурса стали работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Таких в области зарегистрировано свыше 40 тысяч. В число победителей вошло 14 работодателей.
Главная цель конкурса - повышение социальной ответственности бизнес-сообщества. Ведь платежи в пенсионную систему - не только пенсии нынешних пенсионеров, но и будущие пенсии сотрудников, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций.
Основные критерии определения победителей были следующие: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников. Кроме того, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства.
Региональная конкурсная комиссия по итогам отчетного года определила победителей в 4-х категориях:
1-я категория (численность сотрудников свыше 500 человек):
- Владимирский завод «Электроприбор»;
- ООО «Гусар»;
- ООО «Аскона-Век»;
- ООО «Литмаш-М».
2-я категория (численность сотрудников от 100 до 500 человек):
- Балакиревский филиал ОАО «Газмаш»;
- ЗАО «Мстерский ювелир»;
- ООО «Фолие»;
- CПК «Шихобалово».
3-я категория (численность сотрудников до 100 человек):
- ЗАО НТЦ «Владипор»;
- ЗАО «Агропром»;
- Филиал «Селивановское ДРСУ» ГУП «ДСУ-3».
4-я категория (индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников):
- Индивидуальный предприниматель Лаукарт Тарас Всеволодович;
- Индивидуальный предприниматель Лукашов Владимир Николаевич;
- Индивидуальный предприниматель Ландышева Людмила Някибовна.
Работодатели, которые признаны лучшими страхователями 2014 года, будут награждены Почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и Управляющим ОПФР по Владимирской области А.А. Мазанько.
