В Тюменской области стартовала акция: «Я – за белую ЗАработную плату».
Цель акции: формирование правовой культуры граждан и выявление недобросовестных работодателей.
Теперь тюменцы могут сообщить о недобросовестном работодателе, заполнив анкету, которая размещена на странице Отделения сайта ПФР в разделе «Информация Отделения» http://www.pfrf.ru/ot_tyumen/bzp/
Анкету можно отправить по скайпу: pfr_72, на электронную почту press@082.pfr.ru, либо оставить в территориальном органе ПФР по месту жительства.
Отметим, что работа по легализации заработной платы территориальными органами ПФР по Тюменской области осуществляется систематически: недобросовестных плательщиков приглашают на заседания комиссий, в состав которых входят представители налоговых органов и территориальных органов ПФР.
Так, за 9 месяцев 2013 года в городах и районах Тюменской области прошло 47 заседаний с участием 80 работодателей, сотрудники которых получали заработную плату меньше прожиточного минимума*. В результате 44 страхователя повысили своим работникам заработную плату до прожиточного минимума. Общая сумма повышения заработной платы до прожиточного минимума составила 398 тысяч рублей.
Однако, работник также несет ответственность за формирование собственных пенсионных прав.
Соглашаясь на «серую» зарплату**, гражданин рискует получать низкую пенсию - в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Для справки:
Проверить состояние пенсионного счета можно:
1. Лично обратившись в Пенсионный фонд по месту пребывания;
2. Через банки-партнеры ПФР (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», ОАО «Газпромбанк», ОАО «Банк Москвы», ЗАО «Банк ВТБ 24»);
3. Через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.
_______
* Прожиточный минимум для трудоспособного населения на 4 квартал 2013 года составляет 8 209 рублей (Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2013 г. N 391-п), в 3 квартале 2013 года был равен 7 970 руб., во 2 квартале - 7 428 руб., в 1 квартале 7 205 руб.
** Дополнительные риски при «серой» зарплате:
- получить лишь «белую» часть заработной платы в случае конфликта с начальником; оплату больничного, исходя из «белой» части зарплаты,
- не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении; кредит в банке; почти полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями.
