С 2015 года при расчете пенсии учитываются пенсионные баллы, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Количество набранных баллов зависит от размера официальной зарплаты работника, с которой начисляются и уплачиваются страховые взносы. Чем больше баллов – тем выше пенсия.
Представил ли работодатель за своего работника индивидуальные сведения и какую сумму страховых взносов он начислил, работник может проконтролировать сам. Во-первых, в территориальных органах ПФР по месту жительства, а также в банках-партнерах ПФР можно получить выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счета. Получить такую справку можно и на Едином портале госуслуг, а также заказным письмом (для этого нужно написать заявление в территориальное управление ПФР). Какие взносы начисляет работодатель с вашей зарплаты можно выяснить и благодаря электронному сервису «Личный кабинет застрахованного лица», действующему на официальном сайте ПФР.
Главные принципы формирования пенсионных прав — это официальная работа и официальная «белая» зарплата. Даже, если вы временно устроились на работу, нужно, чтобы занятость была официальной. С этого времени будут уплачиваться страховые взносы и будет засчитываться стаж, необходимый для получения права на пенсию. Они формируются только при наличии официального заработка.
Не секрет, что некоторые работодатели используют «серые» зарплатные схемы, выдавая часть зарплаты, а то и всю зарплату «в конверте». То есть недобросовестный работодатель уходит от уплаты страховых взносов и ущемляет пенсионные права своего работника. Это значит, что работник может рассчитывать на пенсию в гораздо меньшем размере, чем при официальном трудоустройстве и официальной зарплате. Чем выше заработная плата, тем больше страховых взносов будет отражено на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
