На встрече профсоюзов защищали пенсионные права

Профсоюзы добились включения соответствующих обязательств страхователей-работодателей в 987 коллективных договоров. Участие работодателей в Программе может стать дополнительным стимулом для сохранения профессиональных кадров на предприятии. Особенно это важно для тех предприятий, где при сегодняшних экономических условиях сокращен или урезан "социальный пакет" для своих работников. Профсоюзы через свои организации на местах помогают в разъяснении новой добровольно-накопительной программы, которая позволит работникам самим увеличить собственную будущую пенсию, побудить работодателей поддержать участников программы взносами от организации.

Программа государственного софинансирования пенсий* предусматривает возможность работодателей выступить третьей стороной, добавив свои средства к средствам работника и государства. Это дает возможность утроить добровольные пенсионные накопления участникам программы софинансирования, то есть при максимальном за год участии застрахованного лица 12 000 рублей превращаются в 36 000 рублей. Фактически работодатель не несет при этом никаких расходов, ему предоставляется освобождение от уплаты единого социального налога на 12 000 рублей в год на одного работника. С 2010 года – аналогичная льгота по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд. Кроме того, взносы работодателя в сумме уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, не облагаются налогом на доходы физических лиц.