Накануне в Отделении состоялась видеоконференция по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы и повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды.
В ее работе под руководством заместителя Управляющего Аллы Хурума, приняли участие министр труда и социальной политики Тувы Л.Тас-оол, а также представители налоговой службы, фонда социальногостраха и службы судебных приставов. По ту сторону экрана присутствовали представители районных администраций, центров занятости и правоохранительных органов.
Отметим, что ОПФР по РТ является одним из активных участников Соглашения о взаимодействии по вопросам легализации трудовых отношений и заработной платы на территории региона.
Для борьбы с работодателями, скрывающими работников-нелегалов, во всех 19 муниципалитетах республики созданы специальные комиссии, в которые входят представители органов самоуправления, центров занятости, налоговых органов, пенсионного фонда и других служб. Проверки показали, что самым «теневым» сектором экономики остается торговля и сфера услуг по ремонту автотранспорта, а также бытовых приборов и предметов личного пользования — на них приходится 51,5 процента утаенных от налогообложения зарплат. На втором месте — строительство (20,2 процента), предоставление коммунальных, социальных и прочих услуг (11,2), гостиничный и ресторанный бизнес (9), транспорт и связь (4,2), сельское и лесное хозяйство (2,6), обрабатывающие предприятия (1,0), образование (0,3).
В разрезе территорий лидером по количеству выявленных работников с «серыми» зарплатами стал город Кызыл — 373 человека. Следом за ним идет Улуг-Хемский район, где комиссия на 1 октября 2015 года обнаружила 96 работников без официального трудового контракта, а также Тандинский и Кызылский районы (по 84 человека). Примечательно, что по сравнению с данными прошлого года в большинстве районов выявляемость нелегалов выросла в разы — в Тандинском, например, сразу в 8,4 раза, Дзун-Хемчикском — в 4 раза, в Барун-Хемчикском — в 2,7 раза и т.д.
Отметим, что ОПФР по РТ в полном объеме проводит работу по выявлению «серой» заработной платы. В их числе проверка сведений застрахованных лиц в части начисления заработной платы ниже величины прожиточного минимума; организация информационно-разъяснительной работы среди населения о негативных последствиях получения «серой зарплаты», проведение семинаров со страхователями, распространение по предприятиям и организациям округа листовок с информацией о том, к каким результатам приводит согласие на «серые» схемы оплаты труда и т.д.
С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в трудовое законодательство, предусматривающие ужесточение административной ответственности работодателей за ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками. Так, отказ от заключения трудового договора с фактическим работником обойдётся работодателю-гражданину штрафом от 3 до 5 тысяч рублей, должностному лицу — штрафом от 10 до 20 тысяч рублей. За уклонение от заключения трудового договора либо заключение гражданско-правового договора там, где фактически сложились трудовые отношения, должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 тысяч рублей, предприниматели без образования юридического лица — от 5 до 10 тысяч рублей, юридические лица — от 50 до 100 тысяч рублей.
