Пенсионным фондом Российской Федерации проводятся системные преобразования методов обслуживания страхователей по созданию им наиболее комфортных условий, внедрению электронного информационного взаимодействия. Учитывая важность и целесообразность такого взаимодействия, направленного на пенсионное обеспечение их сотрудников, Пенсионным фондом Российской Федерации рекомендовано обратиться в исполнительные органы субъектов о принятии распорядительного акта.
В этой связи Правительством Республики Тыва принято распоряжение от 26.02.2014г. №69р «О дополнительных мерах по взаимодействию территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Тыва со страхователями».
Организация электронного взаимодействия положительно скажется на имидже любой компании – работодателя, выгодно обратит внимание на её социальную ответственность, а органов власти разных уровней заинтересовать в высоком качестве предоставления государственных услуг на его территории.
Основная цель электронного взаимодействия – сокращение времени ожидания в очереди до 15 минут в клиентских службах управлений ПФР республики.
В соответствии с порядком взаимодействия работодатели представляют в Пенсионный фонд в электронной форме документы, необходимые для назначения пенсии: копия паспорта, номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, трудовая книжка, копия военного билета, справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, справка из органов занятости и другие.
Передача работодателем информации на своих работников осуществляется по защищенным каналам связи с использованием квалифицированной электронной подписи. Сведения в отношении работников передаются только по согласию работника на обработку его персональных данных.
Специалисты Пенсионного фонда при необходимости окажут содействие гражданину в направлении запросов в архивные организации для подтверждения стажа и других данных.
Самому будущему пенсионеру надо будет лишь за месяц до наступления пенсионного возраста или с даты, с которой он имеет право на трудовую пенсию, прийти в Пенсионный фонд с паспортом, свидетельством обязательного пенсионного страхования, трудовой книжкой и написать заявление на назначение пенсии. При этом за будущего пенсионера эти действия может совершить уполномоченный представитель его работодателя при наличии соответствующей доверенности.
Электронное взаимодействие сокращает время обработки в Пенсионном фонде информации о будущих пенсионерах.
Экономия времени – вот главный плюс для работающих граждан.
