С началом нового календарного года вступили в силу два федеральных закона, направленных на совершенствование пенсионной системы и несущих серьезные изменения, как для сотрудников Пенсионного фонда, так и для работодателей. Последние сознательно подошли к возложенным на них обязанностям - подтверждением тому стали итоги первого месяца Отделения Пенсионного фонда РФ по Республике Тыва.
В соответствии с ранее согласованными графиками представления отчетности, в течение января свыше 2500 страхователей представили 104 тысячи индивидуальных сведений за 2009 год, или на 79%. Эти показатели опережают график, подготовленный сотрудниками Пенсионного фонда.
В этом году значительно увеличилось количество страхователей представляющих индивидуальные сведения по БПИ.Обмен электронными документами и прием индивидуальных сведений через программный комплекс «Бесконтактного приема информации» (далее ПК «БПИ») в автоматическом режиме обеспечивает ряд преимуществ предоставления сведений бесконтактным способом: упрощение подготовки сведений, экономия рабочего времени, уменьшение трудоемкости процесса сдачи индивидуальных сведений, своевременность предоставления сведений
Передача индивидуальных сведений осуществляется через АУДИТ-Профи, ООО Альянс», Кара-Сал Н.М. (Ikej), Тензор.
Более 30% страхователей представили индивидуальные сведения по БПИ в УПФР в Дзун-Хемчикском, Чаа-Хольском районах, г.Ак-Довураке, свыше 25 % в Улуг-Хемском и Кызылском районах.
Согласно измененному законодательству, в 2010 году сведения индивидуального (персонифицированного) учета необходимо будет предоставить дважды. До 1 марта нужно отчитаться за 2009 год. Следующий отчет за первое полугодие 2010 года сдается в июле текущего года - срок здесь – до 1 августа.
Работодателям важно знать, если численность сотрудников организации за 2009 год превысила 100 человек, то страхователь обязан представлять расчеты в электронном виде по установленным Пенсионным фондом форматам с электронно-цифровой подписью. С 2011 года аналогичная обязанность будет у страхователей со среднесписочной численностью 50 и более работников.
