С начала 2025 года вступили в силу новые правила компенсации работодателям расходов на профилактические меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.*
Теперь работодатели будут предоставлять в Отделение СФР по Тульской области только два документа: заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее для получения компенсации требовался более объемный пакет документов.
К тому же, по новым правилам работодатель может вносить изменения в перечень запланированных к исполнению мер по охране труда даже после подачи документов. При этом направлять в Отделение СФР обновленный план не нужно.
После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной из них работодателю следует обратиться в Отделение СФР по Тульской области с заявлением о возмещении произведенных расходов. К нему потребуется приложить документы, подтверждающие понесенные расходы. Сделать это необходимо до 15 ноября. Откорректировать представленные документы, если это потребуется, можно в пятидневный срок.
«В 2024 году 480 работодателей региона получили от Отделения СФР по Тульской области средства на компенсацию расходов по охране труда на общую сумму 278 682 900 рублей. Мы уверены, что новый упрощенный порядок даст возможность еще большему количеству страхователей региона реализовывать мероприятия по охране труда на предприятиях. Это позволит обеспечить более высокий уровень безопасности на рабочих местах и защитить здоровье большего числа сотрудников», — отметил управляющий Отделением СФР по Тульской области Андрей Филиппов.
Напомним, на финансирование мероприятий по охране труда может рассчитывать любая организация, которая своевременно и в полном объеме уплачивает страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве.
Размер возмещаемых средств составляет до 20% от суммы страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Объём средств может быть увеличен до 30%, если работодатель включит в план мероприятий по охране труда санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возрастов.
Более подробная информация о финансировании предупредительных (документы, образцы заполнения, памятки, инструкции) доступна на региональной странице сайта СФР в разделе «Страхователям». Кроме того, страхователи Тульской области могут получить онлайн-консультацию в официальном телеграм-канале Отделения СФР.
_______
* Приказ Минтруда России от 11.07.2024 №347н.
