С 1 января 2013 года работодатели, имеющие рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, должны уплачивать дополнительные страховые взносы за своих работников: по Списку №1 — 4 %, по остальным — 2 %*. Кроме того, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникает только при соблюдении всех установленных законодательством условий: полный рабочий день занятости на соответствующих видах работ и т.д.** Подтверждение уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, как и подтверждение выполнения работы в особых условиях труда, осуществляется при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости по данным индивидуального (персонифицированного) учета.
Таким образом, отражение в индивидуальных сведениях признаков выполнения работы в особых условиях труда, начиная с 1 квартала 2013 года, неразрывно связано с начислением и уплатой дополнительного тарифа страховых взносов.
По состоянию на 1 марта 2013 г. в органы Пенсионного фонда Томской области поступило от 860 работодателей 23 млн рублей дополнительных страховых взносов, в том числе за работников по Списку №1 (4 %) в сумме 11 млн руб. и за работников по Списку № 2 и «Малым спискам» (2 %) 12 млн рублей. В Томской области ежемесячно назначается до 10 % досрочных пенсий от общего количества трудовых пенсий.
__________________________________________________________
*Застрахованные лица, занятые на соответствующих видах работ, указаны в пп. 1—18 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
**Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516.
