Более 75 тысяч жителей Томкой области стали участниками государственной Программы софинансирования пенсионных накоплений «тысяча на тысячу», 19 руководителей предприятий региона предоставили своим работникам «социальный пакет» в виде дополнительных взносов на их будущую пенсию, выступив третьей стороной в Программе софинансирования. Помимо перечисления страховых взносов в рамках обязательного пенсионного страхования за четыре года действия Программы работодателями перечислено на «пенсионные» счета своих работников 2,2 млн. рублей дополнительных страховых взносов.
Многолетними плательщиками дополнительных страховых взносов являются ОАО «СХК», ООО «Антонов двор», ООО «Телец», ЗАО «ВИГК». Активно выступают софинансистами будущих пенсий своих сотрудников и руководители небольших районных предприятий - Шегарский водоканал (Нальгиев В.М.) и Шегарский хлебокомбинат (Суров Н.П.), к примеру.
Напомним, работодатель может выступить «третьей стороной» и по своей инициативе уплачивать дополнительные страховые взносы только для тех своих работников, которые являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии и уплачивают дополнительные страховые взносы на свою накопительную часть пенсии. Сумма взносов работодателя не ограничена и не зависит от сумм дополнительных страховых взносов, уплаченных в рамках Программы его работником, который должен уплатить не менее двух тысяч рублей в год.
Участие работодателя «третьей стороной» в Программе софинансирования пенсии освобождает его от уплаты страховых взносов в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 рублей в год на одного работника. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Свое решение выступить «третьей стороной» в Программе государственного софинансирования пенсий работодатель может оформить отдельным приказом или включить соответствующие положения в коллективный или типовой трудовой договор.
