В информационно-аналитической программе «Тема» телекомпании «Эфир» начальник управления организации персонифицированного учета татарстанского Пенсионного фонда Ирина Семагина рассказала жителям республики о возможностях использования электронных трудовых книжек.
В телеинтервью Ирина Семагина осветила перечень сведений, которые будут отражаться в электронной версии трудовой книжки, раскрыла преимущества её использования, правила внесения сведений в неё и изменения. Отдельно была затронута тема работодателей, которые будут вести электронную трудовую книжку, сроках, порядке формирования и предоставления сведений по наёмным работникам в Пенсионный фонд, ответственность за нарушения регламента предоставления отчетности.
Также она отметила, что в случае если работник желает перейти с бумажной трудовой книжки на электронную, то заявлением в произвольной форме ему необходимо уведомить об этом работодателя в срок до 31 декабря 2020 года. При этом работодатель выдает работнику на руки бумажную версию книжки, с внесением в неё соответствующей записи. Если работником принято решение о сохранении бумажной трудовой книжки, то работодатель наряду с электронной её версией продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажный её вид. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Стоит отметить, что переход на электронную трудовую книжку носит добровольный характер, за исключением - впервые устроившихся на работу с 2021 года трудовая книжка будет в электронном виде.
