14 мая 2014 г. в Отделении ПФР по РТ состоялась тематическая встреча для выпускников ВУЗов «Карьера IT-специалиста в государственном учреждении».
В ней приняли участие более 120 студентов старших курсов Казанского (Приволжского) Федерального университета, Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева, Казанского национального исследовательского технологического университета, Института экономики, управления и права, колледжа информационных технологий Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева.
Открыл встречу заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда по Республике Татарстан Максим Викторович Иванов. Он подчеркнул, что в наши дни выбор места работы определяет дальнейшую перспективу профессиональной карьеры человека. Зачастую выпускники, после окончания учреждения высшего или среднего профессионального образования устремляются на поиски высокооплачиваемой работы, забывая, что для такой работы нужен профессиональный опыт. Как правило, в поисках работы мало кто из них рассматривает в качестве потенциального работодателя государственное учреждение. Максим Викторович подчеркнул, что вопреки своему названию Пенсионный фонд занимается не только назначением и выплатой пенсии. Сегодня Пенсионный фонд – крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которые сопровождают человека от самого рождения. Для выпускников IT-специальностей в Пенсионном фонде существует многочисленные направления работы по сопровождению баз данных, разработке программного обеспечения, конфигурации локально-вычислительных и корпоративных сетей передачи данных, общесистемным настройкам, техническому сопровождению парка компьютерной техники.
Кроме того, стратегические задачи развития Пенсионного фонда открывают новые просторы для реализации талантов амбициозных выпускников.
В продолжение беседы, начальник управления информационных технологий Альфат Минегалиевич Ахметзянов рассказал об истории становления и развития IT- направления в Отделении Пенсионного фонда по Республике Татарстан, его основных направлений работы.
Заинтересовала ребят возможность прохождения производственной практики на базе Пенсионного фонда, многих из них привлекла перспектива построения карьеры в Отделении Пенсионного фонда по Республике Татарстан и его территориальных Управлений по Республике Татарстан. В результате чего в отдел кадров поступило порядка 80 анкет студентов, для которых интересна перспектива трудоустройства в ПФР. Радует, что не только заработная плата является для выпускников определяющим фактором при выборе места работы. Они хотят работать в дружной команде единомышленников, быть уверенными в завтрашнем дне, получить практический профессиональный опыт работы и самореализоваться в профессии.
Ведь неоспоримой истиной остаются утверждения:
Каждый работодатель мечтает найти идеального сотрудника.
Каждый работник мечтает найти идеального работодателя.
