Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Е.А. Сапитон о досрочном пенсионном обеспечении работников железнодорожного транспорта
Елена Андреевна, при каких условиях указанные работники приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение?
В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочные пенсии работникам железнодорожного транспорта устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене.
При этом также необходимо иметь требуемую продолжительность страхового стажа: для мужчин – не менее 25 лет, для женщин – не менее 20 лет.
То есть это все работники, кто занят на железнодорожном транспорте и метрополитене?
Не совсем так. Для определения, каким работникам железнодорожного транспорта установлено право на досрочное пенсионное обеспечение, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, который утверждён постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 272. Право на досрочную пенсию работников в конкретных профессиях или должностях определяется по указанному Списку № 272.
Елена Андреевна, объясните, пожалуйста, на примере, какие профессии и должности включены в названный Вами Список № 272?
Условно Список № 272 можно поделить на две категории работников:
1) работники, чьи профессии и должности в Списке № 272 предусмотрены без дополнительных условий. Это машинисты и их помощники: паровозов, тепловозов, электровозов, локомотивов, мотовозов, дизель-поездов, электропоездов, электросекций, а также машинисты-инструкторы локомотивных бригад, механики рефрижераторных поездов (секций), кондукторы грузовых поездов, составители поездов и некоторые другие;
2) те работники, чьи профессии и должности включены в Список № 272 с ограничительным условием. Например, монтеры пути, мастера и старшие мастера (дорожные, мостовые и тоннельные) приобретут право на досрочную пенсию, если
постоянно заняты на текущем содержанием, ремонте пути и искусственных сооружений на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов.
Елена Андреевна, а предусматривает ли Список № 272 назначение досрочных пенсий работникам, занятым в транспортном цехе промышленного предприятия, т.е. в организации, не относящейся к системе Министерства путей сообщения Российской Федерации (МПС)?
Список № 272 распространяется не только на работников магистральных железных дорог МПС, т.е. дорог общего пользования, но и на работников промышленного железнодорожного транспорта, обслуживающего предприятия и организации. Поэтому работники промышленных предприятий, чьи профессии и должности предусмотрены в Списке № 272, будут иметь право на досрочное пенсионное обеспечение.
И еще один вопрос в части дополнительного условия, существующего с 01.01.2013 года, для предоставления права на пенсионные льготы. Елена Андреевна, расскажите, что это за условие?
Действительно, с 01.01.2013 г. на основании части 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные, в том числе в пункте 5 части 1 указанной статьи 30, засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при одновременном выполнении следующих условий:
- работодателем должны быть начислены и произведена уплата дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным законодательством;
- при наличии соответствия класса условий труда на рабочем месте таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Следует дополнительно сказать, что специальная оценка условий труда осуществляется в организациях с 01.01.2014 на основании Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
При этом периоды работы после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями на его индивидуальном лицевом счете, содержащими соответствующий код льготной работы.
