Интервью c заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольгой Васильевной Шубиной о досрочном пенсионном обеспечении работников чёрной и цветной металлургии.
Ольга Васильевна, поясните, пожалуйста, при соблюдении каких условий работникам предприятий чёрной и цветной металлургии назначаются досрочные пенсии?
Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, а мужчинам – по достижении 50 лет, если они проработали соответственно не менее 7 лет 6 месяцев и 10 лет на работах с вредными условиями труда (Список № 1) и имеют страховой стаж не менее 15 и 20 лет соответственно.
Досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, а мужчинам – по достижении 55 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 12 лет 6 месяцев на работах с тяжёлыми условиями труда (Список № 2) и имеют страховой стаж не менее 20 и 25 лет.
Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 и применяются в Российской Федерации при определении права на досрочную страховую пенсию по старости.
С 1 января 2013 года периоды указанной работы засчитываются в стаж для назначения досрочной страховой пенсии при соблюдении условий:
- начисления и уплаты организацией дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам;
- соответствия класса условий труда на рабочих местах таких работников вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
К нам поступают вопросы, связанные с определением права на пенсионные льготы, от различных категорий работников, занятых на предприятиях чёрной и цветной металлургии области. Например, имеет ли основание на такие льготы гражданин, который работал машинистом крана (крановщиком) на адъюстаже прокатного цеха металлургического комбината?
Право выхода на досрочную пенсию за 12 лет 6 месяцев стажа в указанной профессии мужчины приобретают по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. Это обусловлено тем, что подразделом 3 раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы) Списка № 2 предусмотрены машинисты крана металлургического производства, а также рабочие и бригадиры на отделке и сортировке металла и готовой продукции, в том числе «крановщики».
Машинисты кранов металлургического производства при подтверждении определённого правоустанавливающего фактора (занятости на горячих участках работ либо на обслуживании агрегатов травления, лужения, оцинкования) имеют право выхода на досрочную пенсию по старости не на 5, а на 10 лет раньше обще-установленного возраста, то есть по Списку № 1.
В преамбуле подраздела 3 раздела III «Металлургическое производство (чёрные металлы) Списка № 2 среди видов работ прокатного производства термин «адъюстаж» отсутствует; но, поскольку под адъюстажем понимаются участки прокатного цеха (производства) с машинами и механизмами, предназначенными для отделки и подготовки к отгрузке металла после прокатки (резка, правка, зачистка, намотка, размотка, вязка, маркировка и т.п.), то работники этих участков пользуются правом на пенсионные льготы, если их профессии предусмотрены соответствующим подразделом раздела III Списка № 2.
Подскажите, потеряют ли право на пенсионные льготы определённые категории работников, например, шлаковщики медеплавильного завода (цветная металлургия), если их в соответствии со структурой предприятия перевели из плавильного цеха в железнодорожный?
При рассмотрении данного вопроса необходимо учитывать следующее. Досрочная пенсия шлаковщикам назначается в соответствии с подразделом 5 «Плавильное производство» раздела VII «Металлургическое производство (цветные металлы)» Списка № 1. Но иногда действительно шлаковщики, которые в соответствии с характером своей работы должны быть заняты вывозкой отвальных шлаков, образующихся в процессе плавки, состоят в штате не плавильного цеха, а железнодорожного. В этом случае их право на досрочное пенсионное обеспечение определяется характером выполняемой работы, независимо от того, в штате какого цеха они состоят.
