Общеустановленный пенсионный возраст в Российской Федерации – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для отдельных категорий граждан, предусмотренных статьями 30, 31 и 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено снижение общеустановленного возраста.
С целью оказания помощи населению в подготовке необходимых документов, а также сокращения сроков установления пенсий, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации проводят заблаговременную работу с будущими пенсионерами.
Это означает, что не следует ожидать календарной даты наступления пенсионного возраста. Можно заранее, за 12 месяцев до наступления пенсионного возраста либо предполагаемой даты выхода на досрочную пенсию, обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда, представив документы, необходимые для назначения пенсии.
Обращение на заблаговременную подготовку документов возможно двумя способами:
1) через работодателя, если он заключил Соглашение об электронном информационном взаимодействии с территориальным органом Пенсионного фонда,
2) лично гражданином – в территориальное Управление Пенсионного фонда по месту своего жительства.
Важно отметить, что при обращении за заблаговременной подготовкой документов через работодателя документы с согласия гражданина будут направляться в электронном виде по защищенным каналам связи. При этом документы на бумажном носителе в Пенсионный фонд не представляются.
Граждане, претендующие на установление страховой пенсии по старости на общих основаниях, вправе обратиться за заблаговременной подготовкой документов – мужчины в возрасте 59 лет, женщины в возрасте 54 лет.
Также за заблаговременной подготовкой документов могут обратиться граждане, претендующие на назначение досрочной страховой пенсии, например:
- за опасные, вредные и тяжелые условия труда (в частности, по Спискам № 1 и № 2);
- один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет – женщины, достигшие возраста 49 лет, мужчины, достигшие возраста 54 лет;
- женщины, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей – в 49 лет;
- за работу в районах Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера и т.д.
Особо следует отметить необходимость обращения за заблаговременной работой граждан, имеющих периоды работы на территории государств, бывшего СССР, учитывая длительность поступления ответов на запросы управлений Пенсионного фонда.
При заблаговременном обращении следует представить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- документы о стаже (трудовую книжку, военный билет, справки);
- документы об учёбе (диплом, аттестат);
- документы об изменении фамилии, имени или отчества (при необходимости);
- свидетельства о рождении детей;
- справки, уточняющие особый характер работы или условия труда (для назначения досрочной пенсии);
- иные документы, влияющие на право или размер пенсии.
Специалисты территориального органа Пенсионного фонда РФ:
- проведут оценку, представленных документов;
- проверят правильность их оформления и соответствие данным индивидуального (персонифицированного) учета;
- при необходимости окажут содействие в истребовании справок о стаже путем направления соответствующих запросов;
- определят право на досрочное пенсионное обеспечение;
- проанализируют величину заработной платы, которая учтена на индивидуальном лицевом счете за 2000-2001 годы и определят необходимость представления (запроса) справки о заработной плате за 5 лет.
Для дополнительного подтверждения страхового и льготного стажа, имевшего место на территории бывшего СССР (например, в Узбекистане, Украине, Кыргызстане и других республиках), территориальное Управление Пенсионного фонда направит запрос в компетентный орган иностранного государства.
Заблаговременная подготовка документов обеспечит своевременное назначение пенсии, а также учет заработанных пенсионных прав в полном объеме!
