Правлением Пенсионного фонда России для предотвращения коррупционных проявлений был утверждён ряд нормативно-правовых документов, устанавливающих порядок уведомлений о личной заинтересованности сотрудника при выполнении должностных обязанностей и меры по недопущению конфликта интересов.
Отделением ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области на регулярной основе реализуется комплекс мер по противодействию коррупционным проявлениям в системе ПФР. Так, в каждом территориальном управлении ПФР созданы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, основной задачей которых является контроль над исполнением работниками ПФР обязанностей по противодействию коррупции.
Немаловажной частью работы по предупреждению коррупционных проявлений является также внедрение антикоррупционных стандартов поведения работников в корпоративную культуру организации. В этих целях Постановлением Правления ПФР утверждён Кодекс этики и служебного поведения работников системы ПФР.
Вся деятельность по профилактике коррупционных проявлений в системе ПФР координируется компетентными государственными органами.
