Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что граждане, желающие вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений должны подать заявление в территориальный орган ПФР до 1 октября 2013 года.
Также заявление можно подать:
- через своего работодателя;
- через портал государственных услуг www.gosuslugi.ru;
- через организации, с которыми Пенсионный фонд России заключил соглашение о взаимном удостоверении подписей: банки, в т. ч. Сбербанк России, негосударственные пенсионные фонды и др.
В течение месяца Вы должны получить уведомление из ПФР о вступлении в Программу.
По состоянию на 18 июля 2013 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области в Программу вступило 244 715 человек.
В 2012 году участники программы перечислили страховые взносы на сумму 174 362 855,93 руб., что превышает результат 2011 года на 29%.
Участие в Программе предоставляет возможность гражданам повлиять на размер своей будущей пенсии, в частности, ее накопительной части. В том числе гражданам, которые ранее были исключены из системы накопительного пенсионного страхования, то есть лицам старшего и среднего поколения, за которых в соответствии с действующим законодательством страхователь не осуществлял уплату страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии.
Программа предусматривает возможность для любого гражданина уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по старости, при этом государство ежегодно удваивает добровольный взнос гражданина от 2000 до 12000 руб.
Такая поддержка будет осуществляться в течение десяти лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов, и право на нее будет предоставлено тем, кто в течение календарного года уплатил ДСВ в сумме не менее 2000 рублей.
1 июня 2013 года на лицевые счета застрахованных лиц, участвующих в Программе и уплативших в 2012 году ДСВ в сумме не менее 2000 рублей, поступили средства на софинансирование пенсионных накоплений. В этом году жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области из фонда Народного Благосостояния было перечислено более 165 млн. рублей.
По итогам 2012 года 37 застрахованным лицам, имеющим право на трудовую пенсию и не обратившимся за ее назначением, софинансирование произведено в соотношении 1:4 в сумме 1,7 млн. рублей.
Довольно популярный способ вступления в Программу – через бухгалтерию работодателя. В этом случае работодатель, получивший заявление, обязан в течение трех рабочих дней направить его в территориальный орган ПФР по месту регистрации в качестве страхователя – плательщика страховых взносов. Затем работник подает заявление, в котором определяет размер ежемесячно уплачиваемого взноса в сумме или в процентах от заработной платы. Работодатель с начала месяца, следующего за месяцем подачи заявления, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
При участии в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений сотрудников, компания получает ряд преимуществ:
- Расширение социального пакета сотрудников.
- Улучшение кадровой политики, направленной на:
- повышение мотивации сотрудников;
- удержание ценных квалифицированных кадров и снижение «текучести» кадров;
- формирование лояльности сотрудников к компании в целом;
- повышение и закрепление положительного имиджа компании на рынке труда.
Кроме того, добровольные взносы компаний, участвующих в государственной программе софинансирования (взносы работодателя) в пределах 12 тыс. руб. в год освобождаются от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, налога на прибыль и подоходного налога.
