8 июня в Отделении Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области названы победители конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». 14 победителям вручены памятные подарки и почетные дипломы, подписанные Председателем Правления Пенсионного фонда РФ и Управляющим Отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Участниками конкурса «Лучший страхователь года» становятся работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
В каждом субъекте Российской Федерации региональными Отделениями ПФР победители конкурса определяются в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Сегодня Управления Пенсионного фонда по СПБ и ЛО работают более чем с 577 тысячами плательщиков страховых взносов. За 2011 год поступило 199,1 млрд. руб., за I квартал 2012 года - 44,4 млрд рублей.
В 2011 году по Санкт-Петербургу и Ленинградской области индивидуальные сведения представили 607 808 страхователей (за 4 отчетных периода 2011 года), за I квартал 2012 года – 131 415 страхователей.
Всероссийский конкурс «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» проводится в нашей стране во второй раз. Конкурс прошел в несколько этапов и перед конкурсной комиссией стояла непростая задача из 80 претендентов, осуществляющих свою деятельность в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, выбрать самых достойных. В мае 2012 года региональной конкурсной комиссией Отделения были подведены итоги и выбраны победители в следующих категориях:
- Работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек:
-Санкт-Петербургское ГУП «Петербургский метрополитен» (Василеостровский район Санкт-Петербурга),
- Федеральное государственное учреждение культуры «Государственный музей-заповедник «Петергоф» (Петродворцовый район Санкт-Петербурга),
- ООО «Промышленная Группа «Фосфорит» (Кингисеппский район Ленинградской области),
- ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» (Тихвинский район Ленинградской области);
- Работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек:
- ЗАО «Нева-металл» (Кировский район Санкт-Петербурга),
- Производственный кооператив «Шушары» (Пушкинский район Санкт-Петербурга),
- Общество с ограниченной общественностью «Приморский торговый порт» (Выборгский район Ленинградской области),
- Филиал ОАО «Концерн РОСЭНЕРГОАТОМ» (г. Сосновый Бор Ленинградской области);
- Работодатели с численностью сотрудников до 100 человек:
- Закрытое Акционерное Общество «РУБИН» (Адмиралтейский район Санкт-Петербурга),
- Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Колпинского района Санкт-Петербурга «Поддержка»,
- ООО «Провими — Волосово» (Волосовский район Ленинградской области),
- ООО «ЭЛЕС» (Кировский район Ленинградской области),
- Индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников:
- ИП Степанов Александр Васильевич (Василеостровский район Санкт-Петербурга),
- ИП Студенова Анна Владимировна (Кировский район Ленинградской области).
Итоги конкурса «Лучший страхователь года» подведены с учетом итогов предоставления работодателями отчетности за 2011 год. Конкурс проводится во второй раз, поскольку с 1 января 2010 года единый социальный налог заменен страховыми взносами в бюджеты Пенсионного фонда, фондов обязательного медицинского и социального страхования, при этом функция администрирования взносов в пенсионную систему и систему обязательного медицинского страхования была возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Главной целью конкурса остается желание напомнить работодателям о социальной ответственности бизнеса. Своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов работодателями – залог стабильного и обеспеченного будущего тех, кто трудится сегодня.
