В конце апреля 2011 года специальная комиссия ПФР определила победителей конкурса на звание лучшего территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. Одним из лучших по вопросам администрирования страховых взносов было признано Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Так же в этой номинации лучшими были признаны Отделения ПФР по Нижегородской области и по Республике Адыгея.Цель ежегодно проводимого конкурса – повышение эффективности и качества работы системы Пенсионного фонда РФ. С 1 января 2010 года в соответствии с законодательством Пенсионный фонд РФ осуществляет администрирование страховых платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.Управления ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области работают с 578 774 плательщиками страховых взносов.
В 2010 году поступило 133 946,6 млн. руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в том числе:
- по Санкт-Петербургу 114 612,6 млн. руб.;
- по Ленинградской области 19 334,0 млн. руб.
Реализуя права администратора доходов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, Отделение направляет инкассовые поручения в 177 кредитных учреждений, расположенных на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В течение 2010 года Управлениями ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области направлено на счета плательщиков страховых взносов 135,3 тысячи инкассовых поручений на сумму 1 236,4 млн. руб.
Территориальные органы ПФР принимают участие в работе различных Комиссий: по легализации налоговой базы («теневой заработной платы»), по вопросам урегулирования задолженности, по организации работы с предприятиями и организациями по вопросам погашения недоимки и обеспечения оплаты труда не ниже прожиточного минимума на душу населения. В 2010 году состоялось 513 заседаний комиссий различного уровня, на которых было рассмотрено 2 183 организации, с задолженностью по уплате страховых взносов перед ПФР, ФФОМС, ТФОМС в общей сумме 1592,3 млн. руб.
Замена единого социального налога на страховые взносы с 1 января 2010 года задала вектор дальнейшего развития пенсионной системы - к окончательному переходу на страховые принципы. В отличие от прежней системы, пенсионные права граждан теперь зависят не только от стажа работы, но и от размера зарплаты и пенсионных взносов.
Своевременная и полная уплата страховых взносов работодателями в пенсионную систему – это не только обеспечение сегодняшних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате взносов, тем будет стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.