30.04.2008 года принят Федеральный закон №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Общий принцип нового закона – к каждой тысяче рублей добровольных пенсионных взносов работника государство добавит столько же из бюджета. Добровольный взнос из заработной платы работника (в отличие от обязательного пенсионного страхования, когда взносы перечисляет работодатель из фонда оплаты труда) должен быть не менее 2 тысяч рублей в год (сколько платить, решает сам работник), тогда государство добавит столько же, но не более 12 тысяч в год.
Для работников, достигших пенсионного возраста, при условии, что они продолжают работать, временно отстрочив назначение пенсии, соплатеж государства на каждую тысячу добровольных пенсионных взносов составит 4 тысячи, но не более 48 тысяч рублей.
При этом закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть пенсии его работников без каких-либо ограничений.
Вступить в программу добровольного государственного софинансирования пенсионных накоплений любой работник, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, может вне зависимости от возраста с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года.
Таким образом, начав перечислять взносы в 2009 году и перечислив минимум 2000 рублей, в начале 2010 года можно будет получить соответствующий соплатеж со стороны государства. Срок такой поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.
Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (например, он официально не работал), одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде.
Управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Гришкевич отметила, что заявление на участие в программе можно написать по месту работы (и тогда работодатель обязан в трехдневный срок передать его в Пенсионный фонд), а также лично обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту жительства.
«Заявление также можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется нотариально заверить свою подпись, - говорит Наталья Гришкевич. - Форма заявления и инструкция по его заполнению будут утверждены Пенсионным фондом в ближайшее время.
Территориальный орган ПФР в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в программу.
Пенсионный фонд рассчитывает размер государственного софинансирования и до 20 апреля года, следующего за годом уплаты взносов, направляет заявку о переводе необходимой суммы из федерального бюджета. В течение 10 дней после такой заявки средства из бюджета переводятся в Пенсионный фонд, и причитающаяся каждому работнику сумма фиксируется на его индивидуальном счете.
Средства на накопительную часть пенсии инвестируются в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Если он выбирает частную управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), средства государственной поддержки передаются в них Пенсионным фондом не позднее 15 мая. Если работник такого распоряжения не давал, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).
Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному пенсионному страхованию выплачиваются правопреемникам застрахованного в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители и дети) в том случае, если работник умер до момента оформления пенсии. Если пенсия была оформлена, все накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсий по солидарному принципу».
