В 2014 и 2015 годах гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, предоставлена возможность выбора варианта пенсионного обеспечения: либо отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии (тариф страховых взносов на накопительную часть будет составлять 0%), либо продолжать формировать накопительную пенсию, сохранив, тариф страховых взносов в размере 6%.
Данное право граждан регулируется федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения».
Ответим на основные вопросы, задаваемые смолянами по данной тематике.
Вопрос: что необходимо сделать, чтобы сохранить тариф 6% и продолжить формирование накопительной пенсии?
Ответ: Если гражданин ранее уже подавал заявление о выборе управляющей компании (далее – УК) (в том числе инвестиционного портфеля государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» – ВЭБ УК) или негосударственного пенсионного фонда (далее – НПФ), то дополнительных заявлений подавать не нужно. В этом случае по умолчанию с 2015 года на накопительную пенсию будет по-прежнему перечисляться 6%, а на страховую - 10% тарифа.
Если гражданин никогда не подавал никаких заявлений (так называемый «молчун»), то для продолжения формирования пенсионных накоплений в размере 6% ему необходимо подать заявление о выборе УК (или инвестиционного портфеля государственной управляющей компании – «Внешэкономбанк») либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
Таким образом, выбор варианта пенсионного обеспечения с формированием пенсионных накоплений в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании (инвестиционного портфеля государственной УК) или НПФ.
Необходимо отметить, что принятыми федеральными законами установлено, что в 2014 году все страховые взносы граждан будут направляться на формирование страховой пенсии (т.е. тариф страховых взносов на накопительную пенсию будет составлять 0%).
Вопрос: что нужно сделать, чтобы отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии?
Ответ: гражданам («молчунам»), которые никогда ранее не подавали заявление о выборе управляющей компании, включая государственную УК «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда, делать ничего не нужно. В этом случае у этих застрахованных лиц с 2014 года по умолчанию прекратится формирование пенсионных накоплений и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.
Если гражданин когда-либо подавал заявление о выборе управляющей компании, включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда, то в 2014 - 2015 годах ему предоставлена возможность отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении 6% в страховую часть.
Вопрос: в 2013 году гражданин подал заявление о выборе тарифа страховых взносов в размере 2% на накопительную пенсию. С 2014 года данный тариф отменен. Что это означает для граждан, выбравших 2%?
Ответ: Действительно, с 2014 года тариф на формирование накопительной части пенсии в размере 2% отменен. В связи с этим гражданам необходимо сделать выбор еще раз - либо отказаться от формирования пенсионных накоплений, либо продолжить формировать накопительную пенсию, сохранив тариф страховых взносов в размере 6%.
По умолчанию, в случае выбора гражданином в 2013 году тарифа страховых взносов на накопительную пенсию в размере 2%, с 1 января 2014 года пенсионные накопления у него формироваться не будут. Если гражданин желает продолжить формирование пенсионных накоплений, необходимо снова в 2014 - 2015 годах подать заявление о выборе УК или НПФ.
Вопрос: что будет с уже сформированными пенсионными накоплениями граждан, которые отказались от дальнейшего формирования накопительной части пенсии?
Ответ: Все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранной гражданином управляющей компанией или НПФ, и будут выплачены гражданину в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда застрахованное лицо получит право выйти на пенсию, и обратится за ее назначением.
Если гражданином средства пенсионных накоплений были переведены в НПФ, то накопительную часть пенсии будет выплачивать соответствующий негосударственный пенсионный фонд.
Вопрос: что лучше выбрать: отказаться от дальнейшего формирования пенсионных накоплений или оставить 6 процентов?
Ответ: Каждый гражданин должен самостоятельно принять решение, какой вариант пенсионного обеспечения выбрать. Важно помнить, что отказ от формирования пенсионных накоплений не является уменьшением пенсионных прав гражданина.
При выборе тарифа необходимо учитывать следующее: страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом роста доходов ПФР, средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке НПФ или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, где могут быть и убытки. Накопительная пенсия государством не индексируется. В случае, если НПФ или частная УК получат убыток от инвестирования средств пенсионных накоплений, гарантируется к выплате только номинал, т.е. сумма уплаченных работодателями страховых взносов без какой-либо индексации.
Вопрос: может ли гражданин после подачи в 2014 году заявления об отказе от дальнейшего формирования пенсионных накоплений изменить вариант пенсионного обеспечения в пользу формирования накопительной пенсии с тарифом страховых взносов в размере 6%?
Ответ: Да может. Для этого необходимо после подачи заявления об отказе в 2014 году отозвать поданное заявление, подав соответствующее заявление, или в 2015 году подать заявление о выборе любого инвестиционного портфеля государственной УК или частной УК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор (с УК заключать договор не надо).
Вопрос: имеет ли право выбрать тариф накопительной части пенсии гражданин в возрасте 50 лет?
Ответ: Нет, так как возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии предоставлена только гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования. В данном случае все страховые взносы застрахованного лица направляются на формирование страховой пенсии.
Вопрос: Что будет после 2015 года для граждан, за которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы – когда они смогут сделать выбор варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования?
Ответ: Граждане, которым с 1 января 2014 года будут впервые начисляться страховые взносы, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую часть. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети