Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области сообщает, что неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
От размера официальной заработной платы напрямую зависит размер будущей пенсии работающих граждан, поскольку именно оплата труда является основой для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Проблема выплаты серых зарплат является весьма актуальной на сегодняшний день. Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов на обязательное пнсионное страхование, тем самым ущемляя пенсионные права своих сотрудников, а остальную («серую») заработную плату выплачивают в «конвертах».
Кроме этого сумма «серой» зарплаты зачастую не зафиксирована ни в одном документе, поэтому в случае возникновения какой — либо конфликтной ситуации, работодатель может просто не выплатить обещанную зарплату.
Борьба с «серыми» зарплатами является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне.
Территориальные органы Пенсионного фонда совместно с налоговыми органами работают по выявлению фактов выплаты неофициальной заработной платы, фактов занижения базы для начисления страховых взносов и налогооблагаемой базы. В рамках совместных мероприятий проводятся скоординированные выездные проверки плательщиков. Плательщиков страховых взносов, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, рассматривают на комиссиях по легализации при налоговых органах.
Негативных последствий «серых» зарплат более чем достаточно.Несмотря на все усилия Пенсионного фонда, Налоговой службы, справиться с этой проблемой до конца пока не удается. Искоренить эту проблему можно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им не интересна «зарплата в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.
