Наиболее часто задаваемые вопросы при оформлении пенсии

События

1. Когда нужно обращаться за назначением трудовой пенсии по старости?
- Для проведения предварительной проверки документов, необходимых для назначения пенсии, рекомендуем обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда за 3-6 месяцев до достижения пенсионного возраста с соответствующими документами. Делается это для того, чтобы максимально учесть пенсионные права и сократить сроки назначения пенсии, и соответственно, сроки получения первой пенсии. С заявлением на назначение пенсии вы вправе обращаться накануне достижения пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины – 55 лет), но не ранее, чем за месяц до наступления права на неё.
2. Какие основные проблемы возникают при оформлении пенсии?
- Прежде всего, это записи в трудовых книжках, произведенные с нарушением действовавшей в период работы инструкции по их заполнению, такие как: отсутствие наименования организации, в которой протекала работа, номера или даты приказа о приеме или увольнении застрахованного лица; отсутствие записей о переименовании предприятия; незаверенные исправления, подчистки; плохо читаемые, размытые печати предприятий и учреждений и др. Все эти несоответствия следует подтвердить дополнительными документами.
3. На титульном листе трудовой книжки девичья фамилия исправлена на другую, при этом не внесена запись об изменении фамилии на основании документов (свидетельства о браке) либо запись не заверена подписью и печатью. Надо ли подтверждение смены фамилии?
- Да,  для подтверждения принадлежности трудовой книжки лицу, обратившемуся за пенсией, требуется документ, подтверждающий изменение фамилии. Это может быть свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени, копия записи акта гражданского состояния. Если документ отсутствует, получить его дубликат либо копию актовой записи можно в органах ЗАГСа.
4. В трудовой книжке отсутствует запись о переименовании предприятия. Затруднит ли это оформление пенсии?
- Если записи о переименовании предприятия в вашу трудовую книжку своевременно не внесены, а на печати, удостоверяющей увольнение, прослеживается другое наименование организации (изменилась форма собственности), тогда вам потребуется справка о реорганизации предприятия.
5. Влияет ли заработок на назначение пенсии?
- Да, влияет. Заработок для назначения пенсии, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, учитывается за 2000-2001г.г. по данным персонифицированного учета в системе ПФР, либо за 60 месяцев подряд трудовой деятельности гражданина до 1 января 2002 года, по справке о заработной плате, выданной организацией или архивным органом. В случае, если заработок за 2000-2001г.г. небольшой и невыгоден для исчисления пенсии, то работники Пенсионного фонда порекомендуют, за какие годы следует предоставить справку о заработке, а при необходимости окажут содействие в запросе заработка за 60 месяцев (если Вы затрудняетесь в получении таких сведений).
6. Как узнать, есть ли право на досрочную пенсию?
-Право на досрочную трудовую пенсию раньше общеустановленного возраста, имеют лица, работавшие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, с особыми и тяжелыми условиями труда, на крайнем севере; медики; педагоги; летчики; работники плавсостава и т. д. (27 категорий граждан).  У таких граждан право на пенсию наступает при наличии выработанного специального стажа работы, который имеет свои особенности подтверждения и исчисления, а также при наличии страхового стажа. Им необходимо заранее обращаться в терорганы ПФР с тем, чтобы заблаговременно оценить специальный стаж работы и своевременно собрать необходимые документы. Ежегодно за установлением досрочных пенсий обращаются около 3 тыс. человек.
По данным на 1 октября 2012 года пенсии в Смоленской области получают 304982 человека; 104950 из них, будучи на заслуженном отдыхе, продолжают работать.
В регионе, как и в целом по России, наблюдается рост численности пенсионеров.
На сегодняшний день основная масса пенсионеров (279 тыс. или 93%) получают трудовые пенсии, из них пенсии по старости — 89,9%, по инвалидности – 7,1%; пенсии по потере кормильца – 3%.