В Смоленской области в Программу государственного софинансирования пенсии вступило почти 12 тыс. человек.
Наибольшую активность участия в Программе проявляют женщины, доля которых составляет 65% от количества всех участников. Количество участников программы в возрасте свыше 50 лет составляет 27%, молодых людей до 30 лет – 21%. Главным образом, в программе софинансирования пенсий участвуют граждане от 30 до 50 лет.
Федеральный закон от 30 апреля 2008г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» предлагает следующую схему: будущий пенсионер делает дополнительные взносы на свой пенсионный счёт, эту же сумму вносит государство, далее эти деньги инвестируются, приносят доход и при выходе на заслуженный отдых могут составить серьёзную прибавку к пенсии. Единственные условия и ограничения:
• наличие страхового пенсионного свидетельства;
• максимальная сумма взносов, которую поддержит государство, – 12 тыс. руб. в год;
• срок программы – 10 лет;
• заявления на участие в программе принимаются только до 1 октября 2013 года.
Достоинство программы софинансирования в том, что она проста, универсальна и мобильна. Она не содержит возрастных ограничений, дополнительные взносы можно раз в год увеличивать (до 12 тыс. руб.) или уменьшать (до 2 тыс. руб.), внести сразу или частями отчислять с зарплаты, передавать правопреемникам вместе с пенсионными накоплениями. Это добровольные взносы, которые можно прекратить выплачивать или возобновить вновь.
Согласно Федеральному закону №56-ФЗ, гражданина, достигшего пенсионного возраста, но не вышедшего на пенсию, государство поддержит в 4-кратном размере. Например, человек достиг пенсионного возраста, но низкая пенсия заставляет его работать дальше. Откладывая на свой пенсионный счёт по 12 тыс. руб. в год, он получит господдержку в размере 48 тыс. руб.
Помимо работника и государства Федеральный закон №56-ФЗ предлагает третьего участника софинансирования – работодателя. Привлекательность программы для бизнеса в том, что сумма, внесённая на счета сотрудников в рамках софинансирования, уменьшает налогооблагаемую базу работодателя. Получается бесплатный соцпакет, снимающий многие спорные и даже конфликтные вопросы в трудовых отношениях.
Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Рассчитана она на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Для участия в Программе необходимо либо лично подать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через трансферт-агента (к ним относятся организации, с которыми Пенсионный фонд заключил соответствующее соглашение: банки и другие организации).
У граждан, перечисляющих дополнительные страховые взносы, есть возможность получать налоговые вычеты с уплаченных сумм. При уплате 12 тысяч в год можно вернуть 1560 рублей. При этом, если взносы перечисляются через работодателя, то он, что немаловажно, берет на себя заботу о подготовке платежных документов и в дальнейшем подготовку документов для получения налогового вычета – это очень удобно.
Уплачивать дополнительные страховые взносы можно следующими способами:
- подать заявление работодателю на ежемесячное удержание, с тем, чтобы к концу года перечислить не менее 2000 руб.;
- самостоятельно через кредитные учреждения (отделения Сбербанка и другие банки), заполняя квитанцию (образец заполнения и форма квитанции представлена на сайте Отделения);
- платеж через длительное платежное поручение: эта возможность особенно удобна гражданам, проживающим в населенных пунктах, в которых нет подразделений Сбербанка. На основании длительного поручения банк производит списание сумм дополнительных страховых взносов в оговоренные сроки;
- вносить деньги наличными или с пластиковой карты Сбербанка через информационно-платежный терминал самообслуживания или оператора банка (при помощи документа с нанесенным штрих-кодом, который изготовят в территориальном органе ПФР).
Помните! Государство удвоит перечисленную сумму, если за год она составит от 2.000 до 12.000 руб. Пенсионные накопления в течение года менее 2.000 руб. и более 12.000 руб. не софинансируются (не удваиваются).
Подробная информация о Программе государственного софинансирования пенсии - на сайте www.pfrf.ru, по телефону Центра консультирования граждан по вопросам вступления в Программу 8-800-505-55-55 (круглосуточно, бесплатный звонок по России), а также по телефону горячей линии в Смоленске: 62-49-28.
О Фонде
- О Фонде
- Руководство СФР
- Правление Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
- Совет по вопросам развития социального и пенсионного страхования
- Совет по совершенствованию работы территориальных органов
- Межрегиональный информационный центр Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (МИЦ СФР)
- Законодательство
- Международное сотрудничество
- Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
- Вакансии
- Государственные услуги
- Центры реабилитации
- Информационные системы, базы и реестры
- Политика СФР в работе с персональными данными
- Результаты проведения специальной оценки условий труда
- Закупки
Гражданам
- Пенсионерам
- Людям с инвалидностью
- Семьям с детьми
- Трудоспособному населению
- Федеральным льготникам
- Личный кабинет гражданина
- Информация для иностранных граждан
- Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Социальные выплаты и меры поддержки гражданам
- Материнский (семейный) капитал
- Электронная трудовая книжка
- Электронный листок нетрудоспособности
- Что нужно знать о пенсионной системе
- Добровольное вступление в правоотношения по ОСС
- Добровольное вступление в правоотношения по ОПС
- Единое пособие
- Объединение ПФР и ФСС
- Участникам специальной военной операции и их семьям
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов РФ, и членам их семей
- Компенсации добровольцам, получившим вред жизни или здоровью при осуществлении добровольческой деятельности
- Меры поддержки Социального фонда в новых субъектах РФ
- Центры общения старшего поколения
- Новый механизм назначения и выплаты социального пособия на погребение
Страхователям, самозанятым и медицинским организациям
- Кабинет страхователя
- Общая информация для работодателей
- Электронный листок нетрудоспособности
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Подтверждение ОВЭД страхователя
- Страховые взносы и тарифы
- Медицинским организациям
- Специальная социальная выплата медицинским работникам
- Правила возмещения страхователям расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, экспертиза для проверки наступления страхового случая
- Дополнительные гарантии волонтерам, лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей
- Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Электронные сервисы и информация
Дополнительная информация
Социальные сети