События
Аттестация проходила в два этапа. Сначала сотрудники тестируются с помощью специальной компьютерной программы, где они отвечают на вопросы профессионального направления, о нормах Конституции РФ, положениях Кодекса профессиональной этики ПФР и т.д.
На втором этапе (к которому допускаются только успешно прошедшие первый этап) вопросы задает комиссия. Здесь также необходимо ориентироваться не только в специальной информации, непосредственно связанной с направлением работы, но и показать свои профессиональные, деловые и морально-психологические качества.
Следует заметить, что несколько ранее, в Москве, на «отлично» аттестовался и Управляющий Отделением ПФР по Смоленской области Ю.А. Селезнёв.
Цель такой проверки - повышение эффективности работы специалистов Пенсионного фонда и развитие их деловой активности.
