Первый региональный этап конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» за 2010 год завершился 6 апреля 2011 года
Территориальные органы ПФР определили претендентов для участия во Всероссийском конкурсе «Лучший страхователь года»* в четырех категориях:
- численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;
- численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;
- численность сотрудников у работодателей до 100 человек;
- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
При этом работодателей проверяли на предмет их соответствия следующим требованиям:
- Своевременность и полнота объема перечисленных страховых взносов за истекший календарный год на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
- Безошибочное представление в установленные законодательством Российской Федерации сроки всех документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, для назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
На следующем этапе, который продлится до мая 2011 года, будут определены победители на звание «Лучший страхователь» в каждой номинации.
Конкурсная комиссия помимо двух основных критериев, будет руководствоваться следующими критериями оценки:
- Стопроцентный охват регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования работающих у работодателя сотрудников.
- Своевременность регистрации в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства.
- Отсутствие в течение календарного года жалоб застрахованных лиц, работающих у работодателя, о нарушениях работодателем законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
- Наличие уровня средней заработной платы, выплачиваемой работодателем своим работникам, выше суммы прожиточного минимума, утвержденного по Смоленской области.
- Направление работодателем сведений в ПФР о перечислении работниками дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсий.
- Представление работодателем отчетности в ПФР бесконтактным способом в электронном виде с электронно-цифровой подписью.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и Управляющим ОПФР по Смоленской области Ю.А. Селезневым.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав работающих граждан.
* Конкурс начался с 1 января 2010 года, когда осуществлен переход от единого социального налога на уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Это позволило ПФР объединить две ключевые функции: администрирования страховых взносов и назначения и выплаты пенсий.
